Datum inwerkingtreding 'Wet uniformering loonbegrip' definitief vastgesteld
De 'Wet uniformering loonbegrip' treedt in werking met ingang van 1 januari 2013. Dit is officieel bekendgemaakt in het besluit dat Staatssecretaris Weekers van Financiën op 10 februari jl. heeft laten plaatsen in het Staatsblad.
Met deze wet wordt een uniform loonbegrip ingevoerd voor de heffing van loonbelasting/premie volksverzekeringen, premies werknemersverzekeringen en inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet.
Om dit te bereiken wordt een viertal discrepanties tussen de loonbegrippen weggewerkt.
- WW
- De werknemerspremie WW, komt te vervallen.
- Tevens wordt de gelegenheid aangegrepen om de franchise in de WW af te schaffen (deze franchise was een afwijking binnen de afhandeling van de SV-wetten). - Auto van de zaak
De auto van de zaak komt tot het loon voor alle wetten te vallen. Dit houdt in dat over de fiscale waarde nu ook sociale lasten verschuldigd zijn. In uitkeringssituaties telt de auto van de zaak ook mee voor de bepaling van het uitkeringsdagloon. - Levensloop
De omkeerregel, zowel bij inleg als opname, gaat gelden voor alle wetten: geen heffingen over de inleg, alle heffingen over opgenomen bedragen. - Zvw
- inkomensafhankelijke werkgeversbijdrage wordt een werkgeversheffing (reeds doorgevoerd per 2012)
- maximum grondslag Zvw optrekken tot het maximale SV-loon
- verlaging van de inhoudingspercentages.
Het is de bedoeling dat het uniforme loonbegrip ‘loonkostenneutraal’ wordt ingevoerd. Om financiële effecten voor bedrijven zoveel mogelijk te voorkomen zal de forfaitaire vrije ruimte van de op 1 januari 2011 ingevoerde werkkostenregeling worden verhoogd van 1,4% naar 1,5% van de fiscale loonsom. Voorts kunnen eventueel nog aanvullende maatregelen meegenomen worden in het belastingplan voor 2013.
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met de FME Servicedesk via T 088 - 400 84 00 of E fmeservicedesk@fme.nl
