Arbeidsvoorwaarden en functiewaardering
De tevreden medewerker
De talenten en prestaties van uw medewerkers zijn een belangrijke bouwsteen voor het succes van uw onderneming. Deze wilt u graag optimaal inzetten, ontwikkelen en belonen. Een gedegen en modern HR-beleid is daarvoor onmisbaar.
De visie van FME is dat mensen de bepalende factor zijn voor het succes van uw onderneming. Organisaties moeten beschikken over een instrumentarium voor het managen van de inzet, ontwikkeling en beloning van de medewerkers. FME beschikt over instrumenten, systemen en data om u behulpzaam te zijn bij de vormgeving en implementatie van een oplossing op maat. Daarbij komt dat onze adviseurs de technologische industrie als hun broekzak kennen. Daarmee heeft FME een forse voorsprong op andere adviesbureaus. U mag onze adviseurs beschouwen als uw eigen HR-adviseur: samen met u op zoek naar de best passende oplossing.
Wat kan FME voor u betekenen?
|
Hoe scherp is uw beloningsbeleid? Kunt u uw medewerkers voldoende binden en boeien met uw arbeidsvoorwaardenpakket? Bent u benieuwd of uw salarissen de toets met de markt kunnen doorstaan? Wilt u inzicht in de actualiteit van uw arbeidsvoorwaardelijke regelingen?
|
|
|
Flexibiliseringseringsmogelijkheden in de CAO. Arbeidsongeschiktheid en aanvullingsverplichtingen. Functiewaardering en salarisbepalingen. Arbeidstijden. Tal van onderwerpen zijn vastgelegd in een CAO. Maar bent u volledig op de hoogte van de laatste stand van zaken rondom CAO-zaken?
|
