Benchmarking & Arbeidsvoorwaarden
Hoe scherp is uw beloningsbeleid? Kunt u uw medewerkers voldoende binden en boeien met uw arbeidsvoorwaardenpakket? Bent u benieuwd of uw salarissen de toets met de markt kunnen doorstaan? Wilt u inzicht in de actualiteit van uw arbeidsvoorwaardelijke regelingen?
Gedegen arbeidsvoorwaardenbeleid
FME HRM Consult biedt u een palet aan diensten om een gedegen arbeidsvoorwaardenbeleid te voeren:
- Benchmarking: bepalen van de marktconformiteit van uw salarissen en overige arbeidsvoorwaarden. Hiermee krijgt u via op maat gemaakte rapportages inzicht in uw huidige beloningsniveau ten opzichte van dat van de markt die u zelf bepaalt: in grote lijnen en in detail.
- Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden: via een kwalitatieve en kwantitatieve vergelijking van arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld na een acquisitie- of fusieproces, kan worden bepaald of het wenselijk is de verschillende arbeidsvoorwaarden te uniformeren.
- Personeelsregelingen en ondernemings-CAO: het is van belang uw personeelsregelingen up to date te houden en zodanig in te richten dat aansluiting plaatsvindt met uw ondernemingsdoelstellingen. FME biedt u actualiteit en bepaling van de marktconformiteit, bijvoorbeeld van allerlei vergoedingen en toeslagen.
- Vaste en variabele beloning: FME HRM Consult kan u helpen bij het ontwerpen van uw loongebouw, gebaseerd op betrouwbare data van de technologische industrie. Voor andere onderdelen van uw beloningssysteem, bijvoorbeeld bonus- en winstdelingsregelingen kunt u ook bij ons terecht.
Ondersteuning en begeleiding
FME HRM Consult kan u bij bovengenoemde activiteiten op verschillende manieren ondersteunen en begeleiden: van sparring partner tot ontwerper, inclusief procesbegeleiding met uw medezeggenschap en overleg met vakorganisaties.
Workshops
FME HRM Consult biedt u in dit kader onder meer de volgende workshops:
- Beloningsmanagement
- Wegwijs in CAO Metalektro / CAO MTB
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met één van onze adviseurs:
