Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



HRM Consult

Flexibilisering van arbeid

FME Flexdienst: tijdelijk personeel goedkoper inlenen

 

Steeds meer ondernemingen zetten in op een grotere flexibele schil: minder werknemers in vaste dienst en een groeiende groep flexkrachten. Zij doen dit vooral uit strategisch oogpunt, zo blijkt uit de FME-conjunctuurtest voorjaar 2011. Hoe ziet de ideale flexibele schil er uit? En hoe houdt u de kosten van inhuur in de hand? Nu en in de komende jaren? De FME Flexdienst heeft de antwoorden.

 

FME helpt lidbedrijven bij het vinden van kwalitatief goed en flexibel personeel. Door mantelovereenkomsten met landelijk opererende uitzendorganisaties (Adecco, Luba en Otto Workforce) en Holland Payroll profiteert u niet alleen van gunstige tarieven, maar ook van de beste match!

 

Daarnaast geven wij advies bij het inrichten en optimaliseren van de flexibele schil binnen uw organisatie, zodat u steeds snel en kostenefficiënt kunt inspelen op conjuncturele ontwikkelingen. Voor de uitvoering van de FME Flexdienst werkt FME samen met de Flex Advies Groep.


Flexibele schil als strategie

Uit de FME-conjunctuurtest blijkt dat de flexibele schil in de technologische industrie sterker zal toenemen dan het aantal vaste medewerkers, met 4,9 procent in 2011 en 5 procent in 2012. Het aanhouden van een strategische flexibele schil is de belangrijkste reden om te kiezen voor flexkrachten. Meer dan de helft van de werkgevers geeft aan hen bij goed functioneren in vaste dienst te willen nemen.

 

Direct inzicht met Quickscan

Snel een indicatie van de potentiële kostenbesparing die u kunt realiseren voor uw bedrijf? Klik dan hier.
Wilt u direct inzicht in de besparingen die u via de FME Flexdienst kunt realiseren? Onze Quick Scan vergelijkt uw huidige inleentarieven en voorwaarden met de tarieven en voorwaarden die gelden bij gebruik van de FME Flexdienst. De Quick Scan geeft u met behulp van een analysetool tevens inzicht in overige optimalisatiemogelijkheden.


Interesse?

Wilt u weten hoe de FME Flexdienst u kan helpen flexibel personeel efficiënt in te zetten? Wij bespreken graag de mogelijkheden met u. Vul hier uw gegevens in, zodat wij contact met u kunnen opnemen om een afspraak te maken. U kunt ook zelf contact opnemen met de FME Flexdienst via Saskia van Toorn, T (079) 353 11 98, E Saskia.van.toorn@fme.nl

Activiteiten
Workshop
Workshop: Fiscale tips en trucs
Doorzoek de kennisbank of stel uw vraag aan één van onze specialisten!
Testimonials
"De oprichting van de FME Flexdienst was voor Amsterdam Metallized Products BV een schot in de roos. Het FME-lidbedrijf produceert jaarlijks wereldwijd circa vijftig miljoen m2 gemetalliseerd en gelamineerd papier, karton en film en is daarmee marktleider binnen haar segment. Managing Director Pim Honig: “Zowel met FME als met uitzendbureau Adecco hadden we al contact. De voorwaarden die de combinatie van deze twee biedt, in de vorm van de FME Flexdienst, is voor ons zeer gunstig. We zijn dan ook zeer tevreden over deze nieuwe dienst van FME. Het gebruik van een flexibele schil is voor ons noodzaak, maar op termijn willen we die ook strategisch inzetten. Om dat te realiseren gaan we met de FME Flexdienst onderzoeken hoe we de inzet van flexibele krachten nog beter kunnen laten aansluiten op onze visie.”
Pim Honig, Amsterdam Metallized Products BV
"Mitsubishi Caterpillar Forklift Europe BV produceert onder meer elektrische heftrucks en heftrucks met verbrandingsmotoren. Dit bedrijf heeft de FME Flexdienst ingeschakeld om te controleren of het zijn flexorganisatie goed op de rit heeft staan. General Manager Human Resources and General Affairs MarcoVerhagen: “Daarnaast waren wij benieuwd hoe onze tarieven zich tot de markt verhouden, of we eventueel nog besparingen en verbeteringen konden doorvoeren. De FME Flexdienst heeft ons de mogelijkheden getoond. Inmiddels hebben wij een werkgroep opgezet.” Los van het kostenoogpunt, beschouwt Mitsubishi de flexibele schil als een kweekvijver. “Wij zetten flexwerkers in als een strategisch middel. Om slim te organiseren, risico’s af te dekken en om over goede mensen te kunnen beschikken. Het is een arbeidspoule waarin wij, ook met het oog op toekomstige instroom, graag willen investeren.“
Marco Verhagen, Mitsubishi Caterpillar Forklift Europe BV

Ondersteunende navigatie