HRM Consult
Interim HR
FME HRM Consult kan u voorzien van tijdelijke HR-professionals voor aanvullende en vervangende expertise of capaciteit.
Aanvullende expertise
- bij projecten zoals de invoering van gespecialiseerde instrumenten of systemen, reorganisatie, fusie of sluiting waarbij specifieke competenties en vooral ervaringskennis vereist is
- indien de behoefte bestaat om het functioneren van de HR afdeling en haar positie in de onderneming te analyseren en verbeteren of eventueel te ‘upgraden’
- indien voor de directieassistente of de boekhouder het ‘erbij doen’ van personele aangelegenheden toch te veel blijkt en misschien toch ook wel wat te hoog gegrepen
Extra of vervangende capaciteit
- bij omvangrijke projecten op het gebied van bijv. arbeidsvoorwaarden, competentiemanagement, beoordelingssysteem, functiewaardering, werving & selectie e.d., waarvoor de capaciteit van de HR afdeling ontoereikend is
- bij een tijdelijke onderbezetting van de HR afdeling als gevolg van ziekte, ontslag, opvolging, zwanger- of ouderschapsverlof, sabbatical enz.
De interim professionals
- zijn minimaal HBO opgeleid en hebben veel ervaring opgedaan in de branche, ‘HRM kamerbreed’
- leveren hun diensten – afhankelijk van de behoefte - op operationeel, beleidsmatig of strategisch niveau
- hebben de persoonlijkheid en vaardigheden om direct aan de slag te gaan, praktisch en pragmatisch, efficiënt en doortastend
- nemen verantwoordelijkheid en staan zonodig ook ‘met de voeten in de bagger’
- kennen hun collega’s bij FME en hun expertise heel goed en weten hen derhalve snel te vinden voor gespecialiseerde informatie en advies
Meer informatie
Voor meer informatie neemt u contact op met Dirk de Gelder via 06-29038813 of dge@fme.nl.
