Jolanda Nieberg
Jolanda Nieberg is bij FME actief als adviseur, trainer en coach. Zij begeleidt organisaties met hun HR-vraagstukken om de prestaties te verbeteren en ontwikkeling te stimuleren. Met de organisatiestrategie als uitgangspunt begeleidt zij processen op het gebied van performancemanagement en/of competentiemanagement. Daarnaast adviseert Jolanda bedrijven over toepassing van functiewaardering, de beoordelingscyclus en beloningssystemen.
Begeleiden
Als coach begeleidt Jolanda managementleden en teams op vraagstukken zoals het verbeteren van resultaten, het effectief inzetten van gedrag en verbeteren van de samenwerking. Jolanda start haar trajecten vaak met een drijfverenanalyse, die inzicht geeft in de drijfveren die bepalend zijn voor gedrag. Vanuit dit inzicht wordt gewerkt aan de coachvraag op een open, eerlijke en nieuwsgierige wijze.
Als trainer geeft Jolanda interactieve workshops
zoals: sturen op resultaten, sturen op gedrag, voeren van
doelstellingen, functionerings- en beoordelingsgesprekken, werken
met competenties en beloningsbeleid.