Maarten de Haas
Maarten de Haas is bij FME actief als consultant, gespecialiseerd in HR-vraagstukken. Eén van de belangrijkste zaken met betrekking tot HR-beleid is de verbinding met de organisatiestrategie. In dit kader helpt Maarten organisaties hun prestaties te verbeteren door de inzetbaarheid, prestatie, ontwikkeling en talenten van hun medewerkers te optimaliseren. Met behulp van processen als performancemanagement, competentiemanagement, benchmarking, beloningsbeleid en arbeidsvoorwaarden geeft hij daar concreet invulling aan.