Direct naar hoofdmenu / zoekveld

SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Vereniging FME-CWM

Zoeken

Zoeken

Hoofdnavigatie

FME Servicedesk

Wat kunnen wij voor u doen?

De FME Servicedesk biedt leden de eerste praktische ondersteuning voor alle ondernemersvragen. De FME Servicedesk is paraat van acht tot half zes. Van alle vragen wordt 80 procent onmiddellijk afgehandeld, 15 procent volgt binnen twee uur. Het doel is onze leden altijd binnen 24 uur een oplossing aan te reiken. Bovendien is de FME Servicedesk de belangrijkste poort naar de FME-specialisten

Zoek een antwoord

Vraag & Antwoord

Hoe is de vakantiedagenopbouw en -afschrijving bij ziekte?

Wanneer is het te warm om te werken?

Op welke gronden mag een werkgever ouderschapsverlof weigeren?

Van wie moet er een kopie identiteitsbewijs worden bewaard en hoe lang?

Moet de werkgever meewerken als een werknemer wordt opgeroepen voor (buitenlandse) dienstplicht?

Is een stage-overeenkomst te beschouwen als een arbeidsovereenkomst?

Mijn werknemer heeft financiële problemen. Kan of moet ik iets hiermee doen?

Is het verstandig om met de invoering van de nieuwe fiscale werkkostenregeling te wachten tot 2014?

Mag de werkgever van een werknemer het e-mail-, internet- en telefoongebruik controleren?

Kan ik na aanvaarding door een klant van onze offerte nog van de opdracht af indien ik heb bedongen dat het aanbod vrijblijvend is?

Kan ik een overeenkomst met onze agent in Italië met een opzegtermijn van één maand zonder verdere consequenties beëindigen?

Mijn werknemer blijft langer in het buitenland door overmacht, zoals de aswolk van een vulkaanuitbarsting. Voor wiens rekening komt dit?

Kan een werknemer zorgverlof opnemen voor verzorging van zijn kind omdat zijn partner in het ziekenhuis ligt?

Wat kan ecodesign voor mij betekenen?

Wanneer moet er voor een ZZP toch loonbelasting en sociale verzekeringspremies worden afgedragen?

Via mijn website kunnen overeenkomsten worden gesloten. Hoe moet ik algemene voorwaarden van toepassing verklaren?

Een afnemer annuleert een order. Kan dit zo maar?

Waaraan moet een business plan voldoen?

Wat moet er allemaal geregeld worden als een werknemer met onbetaald verlof mag gaan?

Klopt het dat een (op 1-1-2009) 49-jarige meer vakantiedagen krijgt dan een 50-jarige in de CAO Metalektro?

In de CAO Metalektro worden twee peildata voor seniorendagen genoemd. Wordt de leeftijd van de categorie 50+ vastgesteld per 1 januari of per 1 juli?

Moet er over uitbetaalde vakantiedagen vakantietoeslag worden betaald?

Wordt de maximale reeks en duur van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verhoogd?

Is de regeling deeltijd WW iets voor mijn bedrijf?

Wat te doen als de leverancier toepasselijkheid heeft bedongen van zijn algemene leveringsvoorwaarden en de klant toepasselijkheid van zijn inkoopvoorwaarden bedingt?

Is het gebruik van algemene leveringsvoorwaarden of algemene inkoopvoorwaarden noodzakelijk?

Wat zijn de ziekteverzuimcijfers in onze branche?

Kan ik voor mijn werknemers ‘vorstverlet’ aanvragen?

Kan ik mijn voorraad en mijn doorlooptijd verlagen zonder dat dit ten koste gaat van mijn leverbetrouwbaarheid?

Is reistijd ook arbeidstijd?

Faillissement: Ik heb het vermoeden dat mijn afnemer failliet is of gaat. Waar kan ik informatie over faillissement verkrijgen?

Moet een werknemer die op een heftruck rijdt, verplicht beschikken over een heftruck certificaat?

Hoeveel dagen moet een werknemer vrijaf krijgen bij de bevalling van zijn partner?

Ontruiming: Mijn verhuurder heeft conform de huurovereenkomst de huur opgezegd en ontruiming aangezegd per einde huurovereenkomst. Moet ik op die datum ook daadwerkelijk het bedrijfspand ontruimen?

Hoe professionaliseer ik onze inkoop (van “bestellen” naar “strategisch inkopen”)?

Onbereikbaar: Mijn werknemer meldt zich vanaf zijn vakantie-adres ziek en is niet meer bereikbaar. Wat te doen?

Deponeren leveringsvoorwaarden: Kan ik bij het gebruik van onze algemene leveringsvoorwaarden volstaan met deponering bij de Kamer van Koophandel of bij de griffie van de rechtbank?

Over welk salaris wordt de vakantiebijslag berekend?

Intellectuele eigendom: Kan ik merken, afbeeldingen, teksten of filmpjes van een ander bedrijf zonder meer op mijn eigen website gebruiken?

Merkregistratie: Ik heb een factuur ontvangen die lijkt op een aanbieding voor registratie van een woord -of beeldmerk in het buitenland. Moet ik daarop ingaan?

Bevrijdingsdag: Is bevrijdingsdag 5 mei 2010 voor iedereen een doorbetaalde vrije dag?

Marktverkenning: Hoe groot is mijn markt?

Griep: Welke maatregelen kan een bedrijf treffen tegen een grieppandemie?

Op welke wijze kan ik samenwerking in de keten verbeteren?

Arbeidsovereenkomsten: Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen maximaal worden afgesloten?

Stilzwijgend verlengen: Als een werknemer na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd blijft doorwerken, is er dan automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan?

HRM vaknieuws

23 juli 2010

Hoeveel oneigenlijke ziektemeldingen telt uw bedrijf?

23 juli 2010

Adviezen bij werken met warmte

16 juli 2010

Belonen en arbeidsvoorwaarden

16 juli 2010

Misbruik loonaangifte = aantekening strafblad

16 juli 2010

Verlenging zwangerschapsverlof loont niet

Contact opnemen

Neem contact op

088 - 400 8 400

Stuur een e-mail naar een adviseur

Stuur e-mail

Stuur e-mail

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

Yvonne Vianen-Korrel

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

Meest gelezen onderwerpen

Vennootschapsrecht Word lid! Brancheverenigingen Overzicht Contact FMEtv CAO's in de Technische Groothandel Ziekteverzuimcijfers in de sector Functiewaardering CAO Metalektro FME Servicedesk Weeklog Jan Kamminga Nieuwe CAO Metalektro Ledenvoordeel FME Subsidiedesk Exportplatforms Pensioenen Product- & Procesinnovatie Benchmarking & Arbeidsvoorwaarden

Ondersteunende navigatie