‘Betaal grijze werknemers naar prestatie’
Oudere werknemers moeten loon naar werken krijgen. Dat prikkelt ouderen volgens werkgevers om aan het werk te blijven en aan het werk te gaan. Andere stimuleringsmiddelen om ouderen langer aan het werk te houden en te krijgen zijn volgens de werkgeversorganisaties VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN investeren in scholing, het scheppen van een positieve cultuur en betere arbeidsomstandigheden.
Een en ander blijkt uit een nota aan de eigen cao-onderhandelaars van de werkgevers. Uit de nota komt ook naar voren dat aparte maatregelen die ouderen juist ontzien, moeten worden afgeschaft en loon moet niet langer afhankelijk worden van leeftijd, maar meer van inzet en prestatie.
De werkgevers zitten druk in overleg met de vakcentrales en het kabinet voor een goed akkoord over het AOW en de pensioenen. Als ruilmiddel voor elke partij om er zo gunstig mogelijk uit te komen, zitten er ook afspraken bij om het voor ouderen aantrekkelijk (of noodzakelijk) te maken langer door te werken.
Wensenlijstje werkgevers
• Een zeer beperkte stijging van de lonen.
• De pensioenpremie – mocht die stijgen – moet worden
verrekend met het loon.
• Het jaarlijks terugkerende debat over het behoud van
koopkracht en compensatie van inflatie willen de werkgevers in de
onderhandelingen over de lonen aan zich voorbij laten gaan. De
loonstijging zou ’tussen nul en maximale inflatie’ moeten zijn en
niet afhankelijk van het verlies van koopkracht. De vakcentrales
denken hier heel anders over en willen wel compensatie voor
koopkrachtverlies in de lonen.
088 - 400 8 400