‘Lesje’ hoe stimuleer je leren op het werk
Ten minste 500 bedrijven in het midden- en kleinbedrijf krijgen les om de interne leerstructuur te versterken. Tussen 1 juli en december 2011 krijgen zij gratis deskundig advies over de wijze, waarop zij leren op het werk kunnen bevorderen. Voor het totale project wordt vijf miljoen euro uitgetrokken.
Dat hebben minister Donner van SZW, staatssecretaris Van Bijsterveldt van Onderwijs en voorzitter Loek Hermans van MKB-Nederland bekendgemaakt op de conferentie Durf te investeren in leren. Daarmee geven zij uitvoering aan aanbevelingen van de Denktank Leren en Werken. Die adviseerde het kabinet vorig jaar om de leercultuur in het midden- en kleinbebrijf te bevorderen en gaf suggesties hoe mkb-bedrijven ondersteund kunnen worden ondersteund.
Leercultuur
Door de stimuleringsmaatregel Leercultuur kunnen mkb-bedrijven
leren binnen hun bedrijf verder ontwikkelen en investeren in de
inzetbaarheid van hun medewerkers door middel van scholing. Door
leren op de werkplek kan een werknemer zijn kennis, kunde en
vitaliteit op peil houden en de flexibiliteit van zijn bedrijf
versterken. Leren op het werk is niet alleen goed voor de
prestaties van het bedrijf en de motivatie van de werknemers, ook
is het nodig met het oog op de toekomstige tekorten op de
arbeidsmarkt.
Tip: U kunt gebruikmaken van de afdrachtvermindering onderwijs voor scholing op startkwalificatieniveau. De regeling vergoedt een deel van de kosten die u naast de directe scholingskosten moet maken om werknemers op te leiden tot startkwalificatieniveau. Het gaat hier bijvoorbeeld om kosten die voortvloeien uit extra begeleiding en aangepaste productie- en personeelsplanning. Deze afdrachtvermindering bedraagt € 3.247 op jaarbasis (2010).
088 - 400 8 400