Adviezen bij werken met warmte
Bij welke temperatuur is het in de zomer nog verantwoord om te werken?
Er zijn slechts algemene adviezen te geven. Een werkgever moet zorgen voor een zo behaaglijk mogelijk klimaat, rekening houdend met de aard van de werkzaamheden.
Als de temperatuur op de werkplek boven de 40 graden stijgt, is er bijna altijd een risico van gezondheidsschade en moeten er maatregelen genomen worden. Ook bij lagere temperaturen dan 40 graden kan gezondheidsschade optreden als er sprake is van bijvoorbeeld zwaar werk, zwangerschap, slechte lichamelijke conditie, hoge luchtvochtigheid en invloed van zonnestraling. Er moeten zowel structurele maatregelen genomen worden om in de toekomst gezondheidsschade te vermijden, als maatregelen die direct genomen kunnen worden, zoals aanpassen van het werkrooster, het houden van extra pauzes op een koele plaats, het verstrekken van extra drinken, het installeren van ventilatoren of airco's.
Wettelijke basis
Het is belangrijk, dat een werkgever overlegt met zijn werknemers
(OR als die er is) over maatregelen.
Een eventueel advies van de Arbodienst of arbodeskundige is vaak
zinvol, speciaal als het gaat om individuele problemen.
Risicogroepen
Extra last van de warmte kunnen hebben: zwangeren, mensen met
longaandoeningen (CARA), mensen met hartaandoeningen en personen
die medicijnen tegen onder meer hoge bloeddruk gebruiken.
Bij warmte loopt het concentratievermogen terug waardoor het risico
op ongevallen toeneemt. Dit kan nadelig zijn in functies waarin
aandacht en concentratie nodig zijn: openbaar vervoer,
bewaking/beveiliging, werken op hoogte etc.
Maatregelen
Aan de bron
• warmte-producerende apparaten zoveel mogelijk uitzetten of
in een aparte ruimte zetten (apparaten, computers, ovens.)
• warmte afzuigen
• verlichting dempen waar dit kan
• zonwering toepassen, buitenzonwering is effectiever dan
binnenzonwering
• ventilatie hoge zetten (alleen als het binnen warmer is dan
buiten)
• plaatsen air-conditioners en/of ventilatoren
• zware lichamelijke inspanning vermijden dan wel verminderen
• platte daken eventueel natmaken voor de koeling
Organisatorisch
• tropenrooster, korter werken
• vaker pauzes inlassen
• zwaar werk uitstellen
Aan de mens
• luchtige kleding, liefst van katoen
• veel drinken (ook denken aan extra zout)
• géén alcohol
• buiten: hoofd bedekken, zonnebrandcreme
• bij medische problemen: advies bedrijfsarts vragen
Overig
• flexibel omgaan met klachten en wensen van mensen
• gelegenheid geven tot vaker douchen en omkleden
Kledingvoorschriften
Kledingvoorschriften zijn onderwerp van overleg tussen werkgevers
en werknemers. Wettelijk is hierover niets geregeld.
088 - 400 8 400