Beëindiging met wederzijds goedvinden: Tips & tricks
Als werkgever en werknemer overeenstemming bereiken over de beëindiging van het dienstverband en de voorwaarden daarvan, spreekt men over een ‘beëindiging met wederzijds goedvinden’.
Aan een beëindiging met wederzijds goedvinden hoeft geen rechter of UWV Werkbedrijf te pas te komen. Het voordeel van een beëindiging met wederzijds goedvinden is dat beide partijen weten waar zij aan toe zijn en kosten die gepaard gaan met het voeren van een gerechtelijke procedure bespaard worden.
Maar: dan moet de beëindiging wel goed geregeld worden. Wat zijn nu de belangrijke aandachtspunten bij een beëindiging met wederzijds goedvinden? Voor meer informatie: neem contact op met de FMEServicedesk.
088 - 400 8 400