Slechte financiële positie geen grond voor ontbinding
Een arbeidsovereenkomst kan worden ontbonden vanwege bedrijfseconomische redenen. Dit geldt echter niet altijd. Als de werkgever al tijdens het sluiten van een arbeidsovereenkomst in financieel slecht weer verkeerde, moet hij aantonen dat de financiële positie significant is verslechterd.
De werkgever heeft de kantonrechter verzocht om de arbeidsovereenkomst per 1 april 2011 met de werknemer te ontbinden wegens bedrijfseconomische redenen. Deze werknemer is in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, te weten vanaf 11 oktober 2010 tot en met 1 september 2011. De werkgever heeft de jaarrekening over de afgelopen drie jaar overgelegd. Daaruit blijkt dat de werkgever gemiddeld een verlies heeft geleden van € 20.366,20.
Verzoek tot ontbinding afgewezen
Dat sprake is van een slechte financiële positie van de werkgever
staat naar de mening van de kantonrechter niet ter discussie. De
kantonrechter constateert dat de werkgever desondanks wel een
arbeidsovereenkomst met de werknemer is aangegaan. Blijkbaar was
dit voor de werkgever dus geen obstakel. Nu de werkgever niet heeft
gesteld – en ook anderszins niet is gebleken – dat de financiële
positie sinds het aangaan van de arbeidsovereenkomst significant is
verslechterd, kan deze slechte financiële positie geen verandering
in de omstandigheden opleveren. Er bestaat dan ook geen grond voor
ontbinding, zodat het verzoek wordt afgewezen.
Rechtbank Maastricht, sector kanton, 24 maart 2011, LJN: BP9298
088 - 400 8 400