Direct naar hoofdmenu / zoekveld
SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Zoeken



Vakantiedagen tijdens ziekte

Voor de Nederlandse rechter vordert een werknemer die twee jaar ziek was betaling van twee keer 20 vakantiedagen. De Nederlandse rechter in deze zaak erkent de Europese regel, maar wijst de vordering toch af. Een werknemer kan zich namelijk volgens andere Europese rechtspraak niet rechtstreeks op zo’n Europese uitspraak beroepen. De rechter vindt dat de Nederlandse wetgever nu aan zet is om de Nederlandse wet over vakantieopbouw tijdens langdurige ziekte aan te passen aan die recente Europese uitspraak.

Gerechtshof Amsterdam 10 november 2009, LJN: BK4648

Tip: Als de Nederlandse vakantieregeling in lijn wordt gebracht met de Europese regels leidt dit tot grote(re) stuwmeren van vakantiedagen. Een werknemer kan alleen betaling van die opgebouwde vakantiedagen vragen bij het einde van de arbeidsovereenkomst en mits deze nog niet verjaard zijn. Vooralsnog doen werkgevers er verstandig aan een voorziening te treffen voor mogelijke claims van langdurig zieke werknemers.

Bron: HRpraktijk.nl

 



6 april 2012
Werkgever mag werknemer aan ontslagneming houden
5 april 2012
Belediging werkgever op Facebook kost werknemer zijn baan
4 april 2012
Pas op met personeelfonds
4 april 2012
Concurrentiebeding is zwaarder gaan drukken en daarom niet meer geldig
3 april 2012
Digitaal versturen loonstrook

Contact opnemen

Neem contact op 088 - 400 8 400

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400
bedrijfsadviseur
088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie