Ziek? Uw vakantie lijdt er niet langer onder
Langdurig zieke werknemers krijgen in het vervolg recht op hetzelfde aantal vakantiedagen als niet-zieke werknemers. De ministerraad heeft met dit voorstel van demissionair ministers Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en Hirsch Ballin van Justitie ingestemd.
Wijziging
Het wetsvoorstel betreft een verandering in de regeling voor
vakantie en verlof, en was noodzakelijk door uitspraken van het Hof
van Justitie van de Europese Gemeenschappen. Door de wijziging
bouwen langdurig zieke werknemers voortaan evenveel vakantiedagen
op als niet-zieke werknemers. Tot nu toe bouwde de eerste groep in
haar eerste verzuimjaar tien vakantiedagen op in plaats van de
wettelijke twintig. In het tweede ziektejaar was er helemaal geen
sprake meer van opbouw van vakantiedagen.
Anderhalf jaar
Het wetsvoorstel regelt daarnaast dat werknemers in de toekomst hun wettelijke vakantiedagen binnen anderhalf jaar moeten opnemen. Dit omdat te lang uitstellen van vakantie hun veiligheid en gezondheid in gevaar kan brengen. De kortere termijn geldt niet voor werknemers die redelijkerwijs niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen.
Kostenneutraal
Een andere reden om werknemers binnen anderhalf jaar verplicht hun
dagen te laten opnemen, is dat hiermee de kosten voor werkgevers
worden gedrukt. Vooral ondernemersorganisaties VNO-NCW en
MKB-Nederland vinden het van belang dat het wetsvoorstel
kostenneutraal uitpakt. Wel kunnen werkgever en werknemer in
onderling overleg besluiten de termijn te verlengen. Extra
vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling.
088 - 400 8 400