arrow btn arrow right arrow left chevron mouse pulser checkmark date calendar

Integrale robotica: hoe pak je dat aan?

Robotisering en medewerker

Tijdens deze workshop leer je meer over de stappen die je neemt om je productieproces te robotiseren. Welke afwegingen maak je voor het inrichten van je organisatie? En hoe neem je je mensen daarin mee? We presenteren een denkmodel dat je helpt om de juiste keuzes te maken. Ook inspireren we door je letterlijk mee te nemen door de Fabriek van de Toekomst van AWL en het Fieldlab Industriële Robotica.

Naast technische en financiële keuzes moet er ook gekeken worden naar de rol van medewerkers als je gaat robotiseren. Bij robotisering draait het tenslotte ook om een andere taakstelling van mensen. Betrokkenheid van medewerkers is daarbij cruciaal.

Programma

  • Welkom
    door Regio Oost bestuurder en door Piet Mosterd van AWL
  • Workshop Integraal Robotiseren
    Rik Grasmeijer presenteert de uitdagingen van het robotiseerproces bij maakbedrijven. Aan de hand van het VIDIRE-model laat hij je kennismaken met de stappen van methodisch robotiseren. 
    door Rik Grasmeijer, projectleider
    Nederlands Intituut voor Industriële Robotica (NIvIR) 
  • Presentatie AWL als Fabriek van de Toekomst
    door AWL
  • Hoe kunnen FME en BOOST jou helpen?
    door Sjoerd Keijser, Business Development Manager Oost bij FME
  • Rondleiding door AWL en Fieldlab Industrial Robotics
  • Naborrelen
VIDRE model

VIDRE-model

Het VIDIRE-model is een cyclus die bestaat uit zes fases. Elke onderneming die wilt robotiseren moet al deze fases doorlopen. Deze zijn cruciaal om het gewenste resultaat te behalen. Elke fase van het VIDIRE-model bestaat uit vier aspecten: theorie, methodes, case en proefopstelling.

Meld je nu aan!

Integrale robotica: hoe pak je dat aan?

Aanmelden
Sluiten