arrow btn arrow right arrow left chevron mouse pulser checkmark date calendar

Samenwerking met Defensie: het in dienst hebben van reservisten

soldaten

In Nederland zijn er zo’n 6.500 reservisten actief bij de krijgsmacht. De kans is daarmee groot dat ook bij jouw bedrijf reservisten werkzaam zijn. Soms is dit niet bekend, omdat de reservist niet verplicht is dit te melden bij de eigen werkgever of Defensie (los van mogelijke verplichtingen met betrekking tot de opgave van bepaalde nevenwerkzaamheden).

FME organiseert samen met Defensie een bijeenkomst waarin we informatie delen, praktische vragen beantwoorden en kijken wat er nog nodig is om de samenwerking tot een win-win-win situatie verder te verbeteren.

  1. Voor de medewerker: ontwikkeling op verschillende fronten, aandacht voor vitaliteit, afwisseling werk, maatschappelijke bijdrage
  2. Voor het bedrijf: brede ontwikkeling medewerkers, aantrekkelijk werkgeverschap, maatschappelijk verantwoord.
  3. Voor Defensie: voldoende reservisten met goede basisvaardigheden vanuit het bedrijfsleven

Transitie naar de toekomst 

Defensie is in transitie naar een organisatie die in de toekomst een groter beroep zal doen op reservisten. De ambitie is om rond 2035 te kunnen beschikken over ongeveer 20.000 reservisten die binnen de krijgsmacht in een breed scala van functies worden ingezet. Om deze ambitie te kunnen realiseren worden meerdere acties uitgezet om individuen te bewegen zich bij Defensie aan te melden als reservist. Daarnaast wordt gewerkt aan het creëren van condities waardoor het voor medewerkers aantrekkelijker wordt om zich - met een steuntje in de rug van de 'eigen' werkgever - als reservist in te zetten.

Hierover gaat FME met een vertegenwoordiging van Defensie en AWVN in gesprek met een aantal bedrijven binnen onze sector dat een zakelijke verbinding heeft met Defensie. Wij denken dat een bestaande zakelijke verbinding met Defensie goede aanknopingspunten biedt om meerdere samenwerkingsvormen met Defensie te onderzoeken. De inzet van reservisten is één van die vormen.

Programma

14:30 uur | Inloop

15:00 uur | Start

  • Introductie en inleiding Defensie
  • Twee bedrijven aan het woord hoe zij reservistenbeleid vormgeven in de praktijk
  • Gesprek met elkaar over kansen en dilemma’s reservistenbeleid
    • Reservistenbeleid in het perspectief van samenwerkingsvormen met Defensie
    • Het (maatschappelijk) belang van de inzet van reservisten
    • De 'triple-win' van de inzet van reservisten: voor de reservist zelf, de organisatie waar hij of zij werkzaam is en Defensie
    • Voorzieningen die Defensie kan treffen voor de individuele reservist en de organisatie waar de reservist werkzaam is  
    • Bestaande voorbeelden van reservistenbeleid
    • De mogelijke rol die FME of Defensie kan vervullen bij de beleidsondersteuning van individuele ondernemingen.

17:00 uur | Afsluiting met borrel

17:30 uur | Einde

Opbrengst deelnemers

  • Je krijgt meer inzicht wat het betekent als je medewerkers reservist zijn naast hun werk en hoe je dit het beste kunt inbedden in je eigen organisatie, zodat je er als werkgever ook profijt van hebt.
  • Je krijgt antwoord op vragen die leven en inspiratie vanuit de praktijk. 
  • Ook kun je uitdagingen, zorgen of andere feedback bespreekbaar maken waarna FME, AWVN en Defensie hiermee aan de slag gaan om tot duurzame oplossingen te komen.

Kortom, zowel een kans voor bedrijven die al reservisten in dienst hebben als voor bedrijven die kansen zien om hier hun medewerkers ruimte aan te geven in de nabije toekomst!

Meld je nu aan!

Samenwerking met Defensie: het in dienst hebben van reservisten

Aanmelden
Voor welke datum wil je je aanmelden?
Postadres
CRM Vragen
Sluiten