arrow btn arrow right arrow left chevron mouse pulser checkmark date calendar

Schulden op de werkvloer (online)

Online workshop/training

De workshop Schulden op de werkvloer gaat in op de actuele jurisprudentie en wet- en regelgeving op het gebied van schulden en loonbeslagen.

Inleiding

Ruim een half miljoen Nederlandse huishoudens heeft te maken met ernstige financiële problemen. Circa 62% van de werkgevers heeft te maken met werknemers met financiële problemen. Deze problemen hebben een grote impact op iemands leven en dit kan ook gevolgen hebben voor de werkgever.

Gevolgen

Financiële problemen kunnen onder andere leiden tot stress en piekeren, wat zo zijn weerslag kan hebben op de werkvloer. Werknemers met financiële problemen zijn vaker ziek en minder productief. Een werkgever is al snel 13.000 euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient. Deze kosten zitten met name in het verwerken van het loonbeslag, (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies. Daarnaast kan een werkgever nog risico lopen vanwege diefstal, fraude en het feit dat een werknemer met geldproblemen vatbaarder is voor omkoping en chantage (bron: Nibud). Daarom is het zaak de problemen zo vroeg mogelijk op te sporen en te verhelpen. Door alert te reageren op signalen kan erger worden voorkomen of zelfs de problemen worden opgelost samen met de werknemer.

Loonbeslag

Het merendeel van de werkgevers ontdekt echter pas dat een werknemer financiële problemen heeft als beslag wordt gelegd op het loon van de werknemer. Als werkgever ben je dan verplicht om een deel van het inkomen van de werknemer over te maken naar de deurwaarder. Maar hoe werkt loonbeslag? Welke verplichtingen heb je als werkgever? Hoe hoog is de beslagvrije voet? En welke informatie is er nodig voor de juiste berekening en wie moet deze gegevens aanleveren of opvragen?

Jouw opbrengsten

Je leert onder andere meer over:

  • Oorzaken en gevolgen voor werknemer en werkgever;
  • Signaleren van financiële problemen;
  • Loonbeslag en de beslagvrije voet;
  • Hoe je de beslagvrije voet kunt berekenen;
  • Wat zijn de verplichtingen van de werkgever;
  • Hoe ga je om met meerdere loonbeslagen.
Sluiten