Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) vanaf 1 januari 2020

Inleiding

Op 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking getreden. De nieuwe regels gaan over:

• Flexibele arbeid: ketenregeling, oproepkrachten en payrollwerknemers
• Ontslagrecht en transitievergoeding: nieuwe ontslaggrond: cumulatie en transitievergoeding
• Sociale zekerheid: WW-premiedifferentiatie

Programma

• Wat regelt de WAB?
• Kan de werkgever nu sneller en eenvoudiger de werknemer ontslaan door de nieuwe cumulatiegrond?
• Een langere ketenbepaling?
• Wordt de transitievergoeding lager?
• Wat regelt de Wet Compensatie Transitievergoeding?
• Is de werkgever onzorgvuldig of zelfs verwijtbaar als hij geen transitievergoeding betaalt nu hij gecompenseerd kan krijgen?
• Aan welke voorwaarden moet een werkgever voldoen wil hij de transitievergoeding gecompenseerd krijgen?

In de workshop zullen ook een aantal belangrijke uitspraken voor de praktijk van de leden worden behandeld waaronder:

• Rechtvaardigt gedeeltelijke beëindiging arbeidsovereenkomst gedeeltelijke transitievergoeding of volledige transitievergoeding?
• Volledige transitievergoeding bij bijna pensioen?
• Moet de werkgever slapende dienstverbanden beëindigen?