Woont de fitste werkende mantelzorger van de toekomst in Den Haag?

Waarom doen we dit

Door de sterke (dubbele) vergrijzing en het beleid om de zorg in principe in en aan huis en digitaal te leveren, neemt de druk op mantelzorgers toe. De mantelzorger loopt vast: van de 5 miljoen mantelzorgers in Nederland is bijna 10% overbelast. Een van de belangrijke oorzaken waardoor mantelzorgers overbelast raken is de administratie- en regeldruk die zij ervaren. Behalve dat dit een directe negatieve invloed heeft op mantelzorgers en indirect op zorgvragers, heeft het ook een directe economische impact:

• Van alle medewerkers is tussen de 25% en 40% mantelzorger;
• 18% van het verzuim is mantelzorg gerelateerd
• Werkende mantelzorgers melden zich twee keer zo vaak ziek in vergelijking met andere werknemers
• 25% van de mantelzorgers overweegt minder te gaan werken
• 30% van de werkende mantelzorgers wil meer uren werken, mits er iets verandert op het werk

Aanpakken van het thema mantelzorg loont. En kan op innovatieve wijze.

Verbinden in de regio

Wij zien hier een duidelijke kans om de verbindingen binnen de regio tussen werkgevers, gemeenten, zorginstellingen, start- en scale ups te versterken en de brede welvaart en leefbaarheid te vergroten. Daarmee kan het verzuim worden teruggedrongen, maar ook een impuls worden voor bedrijvigheid in de regio.

Programma

Op deze dag:

1. Laten zien wat er allemaal al mogelijk is aan sociale- en technologische oplossingen ter ondersteuning van de werkende mantelzorger;
2. Worden ervaringen en knelpunten uitgewisseld bij het worden van een mantelzorg vriendelijke werkgever;
3. Streven we naar het komen van een (gedeelde) aanpak om mantelzorg gerelateerd verzuim terug te dringen in je organisatie/instelling en in Den Haag en omstreken;
4. Leren we van elkaar hoe je mantelzorgers het beste kunt bereiken;
5. Maken we waar mogelijk ook een aanzet tot een businesscase.

Aan tafel is plaats voor bedrijven met technologische oplossingen en bedrijven in de maakindustrie of daarbuiten die mantelzorg- of verzuimvraagstuk hebben.

Bijdragen door gemeente Den Haag, FME-achterban, werkgevers en Zorggenoot & Thuisleefgroep.