Consultant reorganisaties, fusies en cao

Bij FME zijn we ambitieus en ondernemend! Nederland is een van de meest innovatieve landen in de wereld. Dat is in belangrijke mate de verdienste van de technologische industrie. FME zet zich in voor deze ondernemers en daar zijn we trots op. Wij willen mét en vóór onze leden het verschil maken op het gebied van innovaties, verduurzaming en veranderingen op de arbeidsmarkt.

Met een team van 160 gepassioneerde professionals, willen wij iedereen laten ervaren dat technologie de wereld beter maakt. Vanuit groei en inclusie. Onze kracht zit in onze passie en gedrevenheid. We verbinden, vernieuwen en ondernemen.

Ons team van organisatie-consultants valt binnen het adviesteam van FME. Het adviesteam is een divers team en bestaat uit 25 betrokken adviseurs en advocaten met een mooie mix van ervaring, leeftijd en achtergrond. Om het team te versterken zijn we op zoek naar een: Consultant reorganisaties, fusies en cao

Het adviesteam speelt binnen FME een cruciale rol. Het team richt zich op het versterken van de lidbedrijven van FME door het bieden van dienstverlening die hoog gewaardeerd wordt door onze leden.

De functie

In deze rol adviseer en begeleid je, samen met je collega's, onze lidbedrijven bij belangrijke vraagstukken zoals cao-afspraken, reorganisaties en fusies. Je hebt een grondige kennis van de processen die hierbij komen kijken en kunt het speelveld met vakbonden en medezeggenschap goed overzien. Afhankelijk van de complexiteit werk je nauw samen met een arbeidsrechtadvocaat of een specialistische consultant op gebieden zoals arbeidsvoorwaarden, arbeidsverhoudingen, beloningsvraagstukken en functiewaardering. Naast reorganisaties, fusies en cao-vraagstukken, ben je bij voorkeur ook in staat om aanvullende HR-projecten te ondersteunen op een van deze terreinen.

Als sparringpartner voor onze lidbedrijven, vooral in jouw regio (Zuid), onderhoud je nauw contact om zowel hun collectieve als individuele belangen optimaal te behartigen

De volgende werkzaamheden maken deel uit van je takenpakket:

• Het adviseren van lidbedrijven over en begeleiden en uitvoeren van cao, reorganisatie en fusieprojecten op directie- en/of stafniveau;
• Het bijdragen aan goede arbeidsverhoudingen met stakeholders zoals ondernemingsraden in bedrijven en lokale bestuurders van vakverenigingen;
• Verwerven en onderhouden van klantcontacten en het verwerven van nieuwe opdrachten;
• Het organiseren en uitvoeren van trainingen, seminars en workshops op het vakgebied;
• Up to date houden van kennis van eigen vakgebied(en), onder meer van relevante wet- en regelgeving;
• Het realiseren van de overeengekomen (financiële) doelstellingen.

Wat bieden wij je?

Een organisatie en team dat groot genoeg is om het verschil te kunnen maken en klein genoeg om iedereen te kennen en te ervaren dat wat jij doet ook echt bijdraagt aan het succes van FME. Het team kent een mooie mix van professionals die met hun staat van dienst de organisatie door en door kennen.

De medewerkers bij FME voelen zich thuis en voelen zich continu uitgedaagd hun talent te benutten en in te zetten. Dit is duidelijk voelbaar binnen onze organisatie, wat maakt dat FME een fijne en uitdagende plek is om te werken.  

Daarnaast mag je van ons verwachten 

• Een salaris tussen de € 4 984,- en € 8.300,- bruto op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van jouw kennis en ervaring; 
• 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op fulltime basis;
• Een lease-auto of mobiliteitsbudget ;
• Een laptop en mobiele telefoon van FME; 
• Thuiswerkbudget voor de inrichting van de werkplek van max. € 750,- voor 5 jaar; 
• Thuiswerkvergoeding van € 2,40,- per dag; 
• Een keuzebudget van € 300,- in 2025 na rato dienstverband, voor bestemde doelen gericht op vitaliteit en Smart Working;
• Tot slot heeft FME ontwikkeling en welzijn hoog in het vaandel staan. Medewerkers binnen FME worden gestimuleerd om aan zijn of haar ontwikkeling en welzijn te werken. Hiervoor stelt FME, naast persoonlijke (studie)aanvragen, het online platform Open Up (snel toegang tot 1:1 sessies met psychologen en groepssessies) en Goodhabitz (online leerplatform) beschikbaar.

Wie ben jij?

Je bent een (HR)-consultant die als business partner fungeert voor ondernemers en je beschikt over meerdere jaren (HR / organisatie)advieservaring bij verschillende bedrijven. Je beschikt over uitstekende advies- en onderhandelingsvaardigheden en communiceert gemakkelijk op alle niveaus. Je bent representatief en werkt met een hoge mate van zelfstandigheid, maar ook gemakkelijk in teamverband.

Functie-eisen

• Een hbo/wo relevante en afgeronde opleiding is een vereiste;
• Je beschikt over minimaal 6-8 jaar werkervaring als HR-manager / Adviseur of HR-consultant bij voorkeur in de industriële markt;
• Je hebt ervaring met het begeleiden van reorganisatie- en fusietrajecten en hebt kennis van cao’s en werkingssfeer;
• Je hebt uitstekende adviesvaardigheden en je bent in staat om opdrachten te verwerven;
• Je kunt goed projectmatig werken, weet prioriteiten te stellen en om te gaan met deadlines die door de aard van de opdrachten dynamisch kunnen zijn;
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord- en geschrift.

We werken landelijk. Met 4 collega’s dekken jullie het landelijke werkgebied, waarbij elke collega een focus gebied heeft. Gezien de samenstelling van het team zijn we nu op zoek naar een consultant in het zuiden van het land, bij voorkeur in Brabant. De bereidheid om flexibel bij klanten op locatie te werken is een vereiste.

Informatie over deze vacature

Joyce Keizer, Corporate Recruiter, joyce.keizer@fme.nl

Belangstelling?

Stuur je sollicitatie met motivatie voor 25 maart via onderstaande button.

Solliciteer hier