Workshop

Loonbeslag bij de werknemer. Wat nu?

  • Datum, tijd en plaats
    • 13 september 2019 | 13:00 tot 16:30 | Zoetermeer | FME
  • Contactpersoon
    Petra van Buren
    (079) 353 12 07
    Mail mij
  • Doelgroep
    HR-managers, P&O-functionarissen, financieel medewerkers
  • Kosten
    FME-leden betalen € 300,- p.p.FME lid worden?
    Niet-leden betalen € 600,- p.p.
    Genoemde bedragen zijn exclusief btw

Veel bedrijven voeren zonder check een loonbeslag uit. In de meeste gevallen is de beslagvrije voet (veel) te laag vastgesteld. Hierdoor komt een medewerker onnodig nog dieper in de problemen. Als werkgever kun je hét verschil maken met een gerichte (preventieve) aanpak.

Duidelijke signalen dat medewerkers met financiële problemen te maken hebben, zijn het regelmatig vragen van een voorschot of een lening, broninhouding door het CAK en/of loonbeslag. Medewerkers lopen niet met hun financiële problemen te koop. Er komt vaak veel schaamte en verdriet bij kijken.

Een gezonde financiële privésituatie van werknemers is iets waar werkgevers veel voordeel van hebben. Het heeft zijn weerslag op het welzijn en welbevinden van de medewerker, en op een goede prestatie van de medewerker op de werkvloer.

Doel

Het krijgen van kennis en inzicht in de maatregelen die je als bedrijf kunt nemen om loonbeslag en financiële problemen van medewerkers effectief aan te pakken.

Aan de orde komt

  • Loonbeslag: wie mag loonbeslag leggen? Welke actie neem je ten aanzien van de 'beslagvrije voet', zodat de schulden niet verder oplopen?
  • Wie informeer je binnen je bedrijf over het loonbeslag? Hoe zit het met de privacy (AVG)?
  • (Hoe) Voer je een gesprek met een medewerker met loonbeslag?
  • Hoe ga je binnen je bedrijf om met medewerkers die met financiële problemen te maken hebben? Volg je daarvoor een protocol?
  • Hoe ver reikt je taak als werkgever om je medewerker te helpen zijn financiële problemen op te lossen? Welke overwegingen heb je om dat al dan niet te doen?
  • Financieel 'ziek' zijn en zelfredzaamheid.  

Groepsgrootte

Minimaal 5 deelnemers.

Na aanmelding is annulering niet meer mogelijk. Bij verhindering kan de plaats van een deelnemer worden ingenomen door een collega.