"De benaderbaarheid in ons bedrijf is enorm toegenomen"
Smart Working voor Hollandia Infra
Menselijke waarden
"Opvallend en mooi was dat medewerkers trots waren - én zijn - op Hollandia Infra. Want we hebben veel kennis en kunde. Daar willen we ons ook in onderscheiden. Daarnaast bleek eigenlijk iedereen behoefte te hebben aan meer menselijke waarden op de werkvloer. Waarden die medewerkers terug wilden zien in het gedrag naar elkaar toe. Die waarden hebben wij vervolgens samengevat in de vijf belangrijkste herkenbaarheden voor Hollandia Infra: betrouwbaarheid, saamhorigheid, vakkundigheid, plezier en innovatie," aldus Hoogendijk.
"We hebben een belangrijke basis gelegd. Nu moet het gewenste gedrag nog uitgroeien tot onze intrinsieke cultuur"
"Wanneer je als continu verbeterende organisatie samenwerkt met ándere, soortgelijk opererende bedrijven, word je samen een continu lerende en verbeterende keten. Met alle voordelen voor de communicatie en samenwerking."