In de spotlight
Onze industrie boomt!
"Door Lean te werken nemen onze mensen veel meer initiatief"
Het van oorsprong Zwitserse bedrijf JURA maakt volautomatische koffiemachines. De Nederlandse vestiging voert reparaties en onderhoud inhouse uit. Door de begeleiding van FME op het gebied van Lean Management gebeurt dat nu efficiënter dan ooit en zijn medewerkers sterker betrokken. "We zijn gegroeid als bedrijf en dat vraagt om een andere aanpak. Medewerkers op de productievloer voerden voorheen gewoon de opdrachten uit die binnenkwamen. Er was weinig eigen inbreng. Met Lean werken wilden we daar verandering in brengen. En dat is gelukt! Onze monteurs denken mee over het proces en nemen initiatief. Er is meer begrip voor elkaar en de onderlinge samenwerking is verbeterd. Dat resultaat willen we nu doortrekken naar de rest van het bedrijf", vertelt Marco Mooijman, algemeen directeur van JURA. Marco vertelt over zijn ervaringen
"Wij hebben de expertise, FME de contacten"
ENVAQUA is de brancheorganisatie voor bedrijven op het gebied van water- en milieutechnologie. FME geeft de branche, die 125 leden telt, gewicht aan de onderhandelingstafel en zorgt voor een sterke binding met de technologische sector als geheel. Voorzitter Erwin Dirkse van ENVAQUA: "Onze inhoudelijke expertise vormt een gouden combinatie met de ervaring en relaties van FME." "De massa van het collectief opent deuren voor ENVAQUA"
Onze 2.200 lidbedrijven innoveren en produceren elke dag. Wij zijn trots op deze bedrijven die een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke vraagstukken en aan de groei van de Nederlandse economie. We stellen ze graag aan je voor. Is jouw bedrijf lid van FME en wil je ook in de schijnwerpers gezet worden? Laat het ons weten, er zijn geen kosten aan verbonden.
Caterpillar: "Ziek is ziek. Maar wie kan, doet mee"
Iedereen voelt zich wel eens 'niet fit'. Kortstondig of gedurende lange tijd. De ene medewerker meldt zich in zo’n geval ziek. De andere komt gewoon naar het werk en doet wat hij of zij kan. Maar... waar ligt nu die grens? Wanneer is ziek echt ziek? En hoe moeten leidinggevenden daar mee omgaan? Voor veel bedrijven zijn het lastige vragen. HR-manager Maaike Vlaar van Caterpillar Work Tools B.V. uit ’s-Hertogenbosch ontwikkelde samen met FME Advies het antwoord op een helder verzuimbeleid. Caterpillar in de spotlight
Houdijk: "Soft skills zijn ook binnen technische bedrijven enorm waardevol"
Als een onderneming in korte tijd flink expandeert, komt aandacht voor de individuele ontwikkeling van medewerkers nog wel eens onder druk te staan. Vooral op het gebied van 'soft skills'. Precies dat constateerde het snel groeiende Houdijk Holland. HR Manager Liesbeth Juttmann ging daarom op zoek naar professionele ondersteuning bij het ontwikkelen van gestructureerd competentiemanagement. En vond deze bij FME. Aandacht voor individuele ontwikkeling
Fedet: "Zelfs olifanten lopen niet alleen, het is de kracht van het collectief dat dingen voor elkaar krijgt"
"We voelen ons thuis in een sterk FME-huis. Als Fedet (Federatie Elektrotechniek) vertegenwoordigen we de ‘E’ in het FME. De belangen en dienstverlening binnen FME zijn voor zowel grote, als kleine bedrijven goed vertegenwoordigd en beschikbaar. Ik zeg wel eens: zelfs olifanten lopen niet alleen." Aan het woord Fedet-voorzitter Rob van Veen. Lees FEDET in de spotlight
FME is de ondernemersorganisatie voor de technologische industrie. Onze 2.200 leden zijn technostarters, handelsbedrijven, middelgrote en kleine industrie (mki) en grote industrie/multinationals die actief zijn in de sectoren metaal, elektronica, elektrotechniek en kunststof.