Bij onze mki-bedrijven is volop ruimte voor talent. Technici, ict’ers, bèta-geschoolden, maar zeker ook niet-technici kunnen hun hart ophalen en werken aan prachtige producten, slimme oplossingen en technologie die de wereld beter maakt. Maar de concurrentie is moordend. Werven en werken in de techniek, dat is het centrale thema van de derde editie van de Week van de mki van 23 tot en met 27 september.
Deze vragen staan centraal tijdens de derde Week van de mki, van 23 tot en met 27 september.
Op vier middagen zijn er praktische sessies bij mki-bedrijven in de regio. Krijg een kijkje in de keuken, kom netwerken, update je kennis, stel je vraag, deel je ervaringen en leer van elkaar! We ontvangen je graag bij een van de vier gastbedrijven. We beginnen om 12.30 uur met een lunch. Na afloop van de drie inspiratiesessies is er tussen 16.00 en 17.00 uur een rondleiding die we afsluiten met een netwerkborrel.
13.00 - 14.00 uur | Onder Smart Working verstaan we alles wat bedrijven en medewerkers doen om hun wendbaarheid te vergroten, door te blijven leren en zich continu aan te passen aan technologische ontwikkelingen. Hoe zorg je ervoor dat je organisatie klaar is voor de toekomst? We laten je zien hoe je hier mee aan de slag kunt gaan en hoe je je mensen meeneemt in dit proces.
14.00 - 15.00 uur | Een onderscheidend werkgeversimago wordt voor bedrijven steeds belangrijker voor het aantrekken van talent. Het werven van nieuwe medewerkers gebeurt vooral online. Hoe zorg je voor een sterk employer brand en hoe kun je in het digitale geweld de juiste mensen vinden? Bij deze praktische sessie krijg je concrete handvatten en tips die je direct kunt toepassen voor je bedrijf.
15.00 - 16.00 uur | Nieuwe wetgeving biedt bedrijven de kans om AOW-ers in te kunnen (blijven) zetten. Hoe speel je hier op in voor je huidige en nieuwe medewerkers? Hoe zorg je voor gunstiger arbeidsrecht? En hoe benut je de mogelijkheden voor het versterken van je workforce, het behouden van kennis van je (oudere) medewerkers en het binden van talent?
Naast het runnen van een bedrijf, heeft een ondernemer uit de middelgrote en kleine industrie (mki) ook de uitdaging om de juiste mensen aan zich te binden. Tijdens de derde editie van de Week van de mki staat het thema 'Werven en werken in de techniek' centraal. We spraken een aantal mki-ondernemers hierover.
Het eerste baantje van Huug Eijkelkamp is vragen naar de bekende weg. Natuurlijk ging hij aan de slag bij het familiebedrijf. Na school, in de weekenden en tijdens vakanties. Huug was al op jonge...
Sinds 1997 staat Jos van Doren aan het roer van Van Doren Engineers, een onderneming in elektrotechniek, industriële automatisering en productie-ICT. De connectie maken met talenten is een...
"Zoek niet naar een schaap met vijf poten, maar kijk naar ieders kwaliteiten en probeer die optimaal te benutten", aldus Jellard Koers, directeur bij Suplacon. Hij legt in een gesprek met FME uit...
In 2018 organiseerde FME voor de tweede keer de Week van de mki, met tal van activiteiten voor middelgrote en kleine FME-lidbedrijven, op verschillende locaties in het land. We blikken terug op een mooie week.
Bekijk het videoverslag
De Week van de mki 2018 in feiten en cijfers
