Aanpak voor de mismatch van talent op de arbeidsmarkt noodzakelijk
Toen de economie nog op stoom was waren veel bedrijven op zoek naar nieuwe medewerkers en was de spanning op de arbeidsmarkt ongekend hoog, zeker in de technologische sector. De verwachting is echter dat, wanneer de economie weer aantrekt, het voor veel bedrijven nog steeds moeilijk gaat zijn om bepaalde vacatures te vervullen terwijl er op het oog toch voldoende kandidaten zijn. De hoofdoorzaak hierachter is de mismatch van talent op de arbeidsmarkt. Deze mismatch op de arbeidsmarkt is er altijd geweest, maar groeit nu fors omdat de wereld hard aan het veranderen is. Veel werk dat mensen vandaag de dag doen kan al met huidige technologie worden geautomatiseerd. Tegelijkertijd veranderen andere banen doormiddel van innovatie ingrijpend terwijl opleidingen hier niet snel genoeg op inspelen. Om nog maar niet te spreken van banen die er 5 jaar geleden nog helemaal niet waren