Dag 5 van de onderhandelingen

Artikel

Op dinsdag 25 november vond de vijfde onderhandelingsdag voor de cao Metalektro plaats. Dit was tevens de laatste geplande dag van het onderhandelingstraject. Er is nog geen akkoord bereikt en er heeft geen verdere loonbespreking plaatsgevonden. De onderhandelingen verlopen moeizaam; de standpunten van partijen liggen nog ver uit elkaar. Positief is dat er wederzijds begrip wordt getoond en het overleg constructief blijft. Desondanks is er nog geen concreet perspectief op een akkoord.

Om deze reden is gezamenlijk besloten voorlopig geen nieuwe onderhandelingsdag vast te stellen. In de komende periode zullen de voorzitters van de cao-delegaties overleg voeren om mogelijkheden tot toenadering te onderzoeken. Indien hieruit een opening blijkt, zal er naar verwachting voor het einde van het jaar een nieuwe onderhandelingsronde worden ingepland.

Naast procesafspraken zijn ook inhoudelijke onderwerpen besproken.

HP-cao en loongrens

Een belangrijk punt is de door de werkgevers ervaren knelpunten in de HP-cao. FME stelt voor de loongrens te verlagen; dit zou de aansluiting van cao-afspraken op de praktijk verbeteren en bedrijven meer flexibiliteit bieden bij maatwerk voor hogere functies. De vakbonden hebben kritische vragen gesteld over dit voorstel. Werkgevers benadrukken het belang hiervan voor het vervolg van het onderhandelingstraject. Er bestaat verschil van mening over welke werknemerscategorieën onder de cao-verhogingen dienen te vallen. De bonden geven aan het onderwerp verder te willen uitdiepen.

Verzuim door arbeidsongeschiktheid

Ten aanzien van het onderwerp verzuim is gezocht naar gezamenlijke uitgangspunten. Voor effectieve verzuimbestrijding is een integrale aanpak vereist, gericht op zowel preventieve als curatieve maatregelen, waarbij werkgevers en werknemers gezamenlijk verantwoordelijkheid dragen. De volgende stap is het formuleren van een gezamenlijke opdracht en plan van aanpak voor verdiepend onderzoek naar het beperken van het verzuim, inclusief thema’s als werkdruk en nachtwerk.

Manifest Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek

Het manifest Aanvalsplan Bouw, Energie en Techniek is eveneens besproken. Dit initiatief vraagt om sectorbrede inzet ten behoeve van de instroom, het behoud en de ontwikkeling van vakmensen. De sector onderschrijft het belang hiervan en werkt actief mee aan passende oplossingen. Daarnaast is aandacht besteed aan het creëren van een eerlijk speelveld en het handhaven van cao-afspraken voor arbeidsmigranten.

Vervolgtraject

Het realiseren van overeenstemming blijkt uitdagend. Vanwege de huidige situatie binnen de sector is de beschikbare loonruimte beperkt. Bonden delen het perspectief van werkgevers over de huidige situatie. Maar een oplossingsrichting is er nog niet. Tevens vergt de bespreking van andere onderwerpen meer tijd. De komende periode is dan ook essentieel om te komen tot een evenwichtige en toekomstbestendige cao.