Flexibel werken: niet meer te voorkomen!

Steeds meer organisaties nemen afscheid van de strikte 9-tot-5 werkdag en bieden medewerkers de ruimte om werktijden en de werkplek aan te passen aan hun behoeften. Dit wordt gedreven door de wens van werknemers voor een betere werk-privébalans, de technologische mogelijkheden om op afstand samen te werken, maar ook het inzicht dat autonomie kan leiden tot hogere productiviteit en tevredenheid. Ook zien veel bedrijven flexibel werken als een manier om talent aan te trekken en te behouden in een krappe arbeidsmarkt.