Loontransparantie: uitgangspunt blijft nog steeds dat de wet 1 januari 2027 ingaat

Het is op dit moment onzeker of de invoering van de Wet implementatie Richtlijn loontransparantie per 1 januari haalbaar is. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid gaat vooralsnog uit van inwerkingtreding per 1 januari 2027. Dat betekent dat je als werkgever rekening moeten blijven houden met deze datum.