Wet Loontransparantie

Gelijke beloning begint met inzicht: hoe bepaal je salarissen, welke verschillen zijn gerechtvaardigd en hoe maak je je beloningsbeleid begrijpelijk voor werknemers? Deze FAQ's helpen je te begrijpen wat de voorgestelde regels voor je bedrijf betekenen en hoe je je nu al kunt voorbereiden.

Gelijke beloning van mannen en vrouwen voor gelijk of gelijkwaardig werk is al verplicht. De nieuwe transparantie- en rapportageverplichtingen moeten meer inzicht geven in de manier waarop werkgevers belonen en eventuele loonverschillen zichtbaar maken.

Deze nieuwe verplichtingen zijn nog onderdeel van een wetsvoorstel. De inhoud en ingangsdata kunnen tijdens de parlementaire behandeling en de verdere uitwerking wijzigen.