Arbeidsvoorwaarden zijn een belangrijk onderwerp binnen organisaties in hoog- en laagtij. Aan de hand van onze data kunnen we inzichtelijk maken hoe jouw organisatie zich verhoudt tot de markt, maar ook berekenen wat de effecten van een harmonisatie zijn, bijvoorbeeld bij een overname of fusie. Met onze data en modellen kunnen we voor een specifieke situatie in jou als FME-lidbedrijf uiteenzetten wat de effecten zijn van een vernieuwing, verandering en/of flexibilisering van arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van de behoefte(n) kunnen we je volledig ontzorgen op proces en inhoud tot op deeltrajecten, inclusief eventuele betrokkenheid van medezeggenschap.

Omdat het bovenstaande maar een paar voorbeelden zijn van onze mogelijkheden, hieronder een opsomming van de mogelijkheden.

De adviseurs van FME

Wij ondersteunen en begeleiden FME-leden bij o.a. de volgende aspecten van arbeidsvoorwaarden:

• Benchmark salarissen en arbeidsvoorwaarden in de technologische industrie
• Toepassing cao
• Variabele beloning
• Bedrijfsregelingen en personeelsregelingen
• Berekeningen arbeidsvoorwaarden per medewerker
• Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden
• Doorrekenen van consequenties van gewenste wijzigingen en mogelijke scenario’s
• Procesbegeleiding in het kader van medezeggenschap (vakbonden en ondernemingsraad)

Waarom FME?

• FME kent de technologische industrie als geen ander
• Advies is gebaseerd op onderzoek en data uit de technologische sector
• Biedt de juiste onderbouwing om managementbesluiten te kunnen nemen
• Helpt bij het verkrijgen van draagvlak bij de medewerkers
• Biedt maatwerk
• Continue updates in lijn met ontwikkelingen in de technologische industrie
• Betrouwbare partner