AmbaFlex: Nederlandse innovatie met wereldwijde impact
Hoe AmbaFlex vanuit West-Friese nuchterheid bouwt aan internationale groei – en waarom het bedrijf kiest voor een lidmaatschap bij de FME.
AmbaFlex begon bijna dertig jaar geleden met een slimme innovatie en groeide uit tot wereldmarktleider in spiraaltransporttechnologie. Vanuit Zwaag ontwikkelt het bedrijf oplossingen die wereldwijd worden toegepast in onder andere logistieke centra, verpakkingslijnen, bottelarijen en bagage afhandelingssystemen. In gesprek met Mark Beemer, Global Finance Director en Mariska Kremer, Regional HR Manager, wordt al snel duidelijk dat het succes van AmbaFlex niet alleen draait om technologie. Innovatie, ondernemerschap en aandacht voor mensen vormen minstens zo'n belangrijke basis.
De uitvinding die alles veranderde
Het succes van AmbaFlex begon met de ontwikkeling van de SpiralVeyor. Waar bedrijven voor verticaal transport tot 30 jaar geleden moesten kiezen tussen een lift of een lange hellingbaan, ontwikkelde AmbaFlex een compacte oplossing die met een minimale footprint producten continu omhoog en omlaag kan transporteren, zonder onderbrekingen in het proces. De combinatie van ruimtebesparing, een continue productstroom, energie-efficiëntie en betrouwbaarheid maakt de SpiralVeyor aantrekkelijk voor klanten wereldwijd. “De techniek achter de SpiralVeyor is door AmbaFlex ontwikkeld en gepatenteerd. Vanaf dat moment is het heel hard gegaan,” vertelt Kremer.
Innovatie stopt nooit
Hoewel de SpiralVeyor nog altijd het fundament vormt van het bedrijf, staat innovatie bij AmbaFlex nooit stil. Een belangrijk voorbeeld daarvan is de AccuVeyor, een uniek systeem dat tijdelijke buffering mogelijk maakt binnen een productielijn.
Wanneer een deel van het proces tijdelijk stilligt, worden producten opgeslagen en later automatisch weer in de lijn teruggebracht. Het bijzondere daarbij is dat producten op dezelfde transportbaan blijven. Daardoor zijn minder overgangen nodig, neemt de kans op beschadigingen af en blijft het productieproces efficiënt verlopen.
Vanuit het Innovation & Experience Centre in Zwaag werkt een team dagelijks aan nieuwe toepassingen en verbeteringen. Niet altijd door compleet nieuwe producten te ontwikkelen, maar ook door bestaande technologie breder inzetbaar te maken. “Wij innoveren heel marktgericht. We kijken waar klanten behoefte aan hebben en ontwikkelen vanaf daar verder,” aldus Beemer.
Mensen maken het verschil
Hoewel AmbaFlex wereldmarktleider is, blijft het een typisch West-Fries bedrijf: nuchter, ondernemend en gericht op samenwerken. Die cultuur zit diep verankerd in de organisatie. Medewerkers krijgen ruimte om zich te ontwikkelen, er is veel aandacht voor veiligheid en welzijn en de lijnen binnen het bedrijf zijn kort. “Je kunt fantastische producten hebben. Maar als je niet de juiste mensen hebt die samen het verschil willen maken, dan lukt het uiteindelijk niet, zegt Kremer.
Die overtuiging zie je volgens haar terug in alles wat AmbaFlex doet. Van een moderne, schone en klimaatgeregelde productielocatie tot een sterke focus op veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Medewerkers kunnen gebruikmaken van een eigen leerplatform en krijgen volop kansen om zich verder te ontwikkelen. Maar misschien nog belangrijker is de trots die medewerkers voelen voor het bedrijf en het producten die ze maken. Volgens Beemer leidt dat tot een sterk gevoel van eigenaarschap.
Waarom het bedrijf kiest voor een FME-lidmaatschap
De keuze voor een FME-lidmaatschap kwam voort uit de sterke groei van de organisatie. AmbaFlex bereidt zich voor op een toekomstige overgang van de cao Metaal & Techniek naar de cao Metalektro en wilde daarvoor tijdig kennis en expertise inwinnen.
“We willen dat proces goed voorbereiden en gebruikmaken van de expertise die FME op dat gebied heeft.”
Daarnaast ziet het bedrijf veel meer voordelen in het lidmaatschap. De mogelijkheid om kennis uit te wisselen, trainingen te volgen, webinars bij te wonen en gebruik te maken van specialistische expertise sluit goed aan bij de ontwikkelambities van de organisatie.
“Je hoeft niet voor iedere ontwikkeling zelf opnieuw het wiel uit te vinden."
De eerste collega's hebben inmiddels al deelgenomen aan bijeenkomsten rondom duurzaamheid en arbeidsrecht.
Samen bouwen aan de toekomst
AmbaFlex kijkt met vertrouwen naar de toekomst. De organisatie verwacht de komende jaren stevig door te groeien en haar internationale positie verder te versterken. Tegelijkertijd blijft de grootste uitdaging dezelfde als dertig jaar geleden: zorgen dat klantgerichtheid, innovatie en vakmanschap hand in hand blijven gaan. Voor Kremer is dat ook een belangrijke reden waarom het FME-lidmaatschap waardevol is.
“Collega's uit verschillende vakgebieden kunnen gebruikmaken van de kennis, trainingen, netwerken en expertise van FME."
Hoe innovatief de technologie ook is, één overtuiging blijft overeind:
“Mensen maken het verschil. Dat was dertig jaar geleden zo en dat is vandaag nog steeds zo.”
“Collega’s uit verschillende vakgebieden kunnen gebruikmaken van de kennis, trainingen, netwerken en expertise van FME.”
Hoe innovatief de technologie ook is, één overtuiging blijft overeind:
“Mensen maken het verschil. Dat was dertig jaar geleden zo en dat is vandaag nog steeds zo.”
