Niet weer morrelen aan 30%-regeling: Nederland zet concurrentiepositie op het spel
De motie van GroenLinks/PvdA en SP, waarin wordt voorgesteld de verkorting van de WW-duur terug te draaien en deze te bekostigen uit een versobering van de 30%-regeling is een fundamenteel verkeerde keuze. “De 30%-regeling is géén spaarpot voor incidentele politieke wensen, maar een essentieel instrument voor het Nederlandse verdienvermogen” aldus FME.
Nederland moet concurreren met geavanceerde technologische landen om schaars internationaal technologisch talent aan te trekken. Daarbij is het kostenplaatje een belangrijk selectiecriterium. De 30%-regeling is hét instrument dat zorgt dat bedrijven nog mee kunnen komen in die wereldwijde 'war for talent'. Deze regeling zorgt ervoor dat Nederlandse bedrijven - van start-up tot mkb tot multinational - en kennisinstellingen concurrerender kunnen zijn. Versobering leidt tot een direct verlies aan aantrekkelijkheid voor hoogopgeleide kenniswerkers en ondermijnt ons innovatiepotentieel. Door de stabiliteit van beleid nog verder op lossen schroeven te zetten, is dit een bedreiging voor de investeringsbereidheid van bedrijven in Nederland.
De technologische industrie snakt naar stabiliteit
De technologische industrie waarschuwt dat Nederland met deze maatregel opnieuw een onbetrouwbare partner wordt voor internationaal talent. “Wéér tornen aan de 30%-regeling, terwijl deze recent juist deels is hersteld vanwege de bewezen economische schade van eerdere bezuinigingen, ondermijnt het vertrouwen in het Nederlandse innovatieklimaat. Dit ondermijnt het toch al prille ondernemersvertrouwen in de politiek: de technologische industrie snakt naar stabiliteit, om talent te kunnen aannemen en investeringen te kunnen doen” stelt FME-voorzitter Theo Henrar.
FME benadrukt dat Nederland onvoldoende technisch talent zelf opleidt en dat de behoefte aan kenniswerkers uit het buitenland structureel is. Zonder hen stagneert innovatie, kan Nederland niet meedoen in de internationale wedloop om technologisch leiderschap en boeten we in op ons verdienvermogen. Daarmee kunnen we op termijn minder leraren, verpleegkundigen en politieagenten betalen.
FME roept de Tweede Kamer op om de motie af te wijzen en in deze situatie met een demissionair kabinet richting de verkiezingen niet naar incidentele oplossingen te kijken. Structurele investeringen in kennis en innovatie vereisen stabiel, voorspelbaar en aantrekkelijk beleid. De 30%-regeling hoort daarbij. Nederland moet niet kiezen voor politiek opportunisme, maar voor consistent beleid gericht op duurzame economische groei.
Ria van der Steen
Meer weten? Neem contact op
Woordvoerder
