Nieuwe fase voor Technohubs

De ontwikkeling van Technohubs is onderdeel van de afspraken uit de cao. Erik Tierolf: “Sociale partners in de Metalektro hebben hiermee bewust ingezet op het versterken van de leercultuur, innovatie en de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt. Met deze stap bouwen sociale partners voort aan een structurele leer- en innovatie-infrastructuur voor de Metalektro – nodig om talenttekorten aan te pakken en de technologische transities in de sector te versnellen.”

Technohub

In een Technohub werken onderwijs en bedrijfsleven in een regionale publiek-private samenwerking (PPS) aan kennisuitwisseling op het gebied van technologische innovaties. De hub is een inspirerende plek waar medewerkers bijblijven in hun vak en ook jongeren de skills leren die ze nodig hebben voor de toekomst. Je leert niet in een traditionele schoolopzet, maar op nieuwe en hybride manieren die nauw aansluiten bij de actuele beroepspraktijk. Een technohub maakt innovaties regionaal toegankelijk, zodat werkenden zich een leven lang kunnen ontwikkelen. 

Sterke basis, volgende stap

De afgelopen jaren zijn Technohubs uitgegroeid tot plekken waar bedrijven en onderwijs samenwerken op diverse terreinen, variërend van robotisering, inclusieve technologie tot brede human capital vraagstukken voor de regio. De tussenevaluatie van bureau K+V laat zien dat hubs zich professionaliseren en zichtbaar bijdragen aan innovatie en talentontwikkeling in de sector. 

Tegelijkertijd vraagt verdere groei om structurele borging, onder meer in financiering, kennisdeling en het omzetten van praktijkervaringen naar herbruikbaar leer- en ontwikkelaanbod. 

Doorontwikkeling van zes Technohubs

Op basis van de evaluatie wordt ingezet op ondersteuning van zes Technohubs in de periode 2026–2029. Daarbij verschuift de aanpak van tijdelijke projecten naar een structureel instrument voor de sector. Voor deze volgende fase is circa € 1,85 miljoen beschikbaar, gericht op versterking van de hubs, kennisdeling en landelijke coördinatie