Oproep: Scherp kennismigrantenregeling niet aan

Voorgenomen aanscherping schaadt instroom van jong talent

De aangekondigde verhoging van de salariseisen heeft vooral grote gevolgen voor kennismigranten onder de 30 jaar. Deze kennismigrant kost een bedrijf straks honderden euro's meer. Dit leidt ertoe dat kennismigranten een stuk meer gaan verdienen voor hetzelfde werk als Nederlandse collega’s of dat bedrijven noodgedwongen hun salarishuizen moeten herzien “Het voorstel zorgt voor terughoudendheid bij bedrijven en verzwakt hun concurrentievermogen en innnovatiekracht,” aldus de gezamenlijke inbreng.

Cruciaal voor transities en sleuteltechnologieën

Kennismigranten leveren een aantoonbaar positieve bijdrage aan maatschappelijke transities zoals digitalisering, energietransitie, AI en medische innovatie. In een tijd van geopolitieke onzekerheid is het cruciaal om vitale sectoren en sleuteltechnologieën in Nederland te blijven faciliteren. Een toegankelijke, voorspelbare kennismigrantenregeling is daarvoor een randvoorwaarden, net als een aantrekkelijk vestigingsklimaat dat jonge, hoogopgeleide specialisten naar Nederland trekt en hier houdt.

Behoud te huidige regelingen

Het versterken van concurrentiekracht en vestigingsklimaat is noodzakelijk, maar kan alleen door de huidige regelingen niet te verscherpen. Dit geldt voor zowel de kennismigrantenregeling als de 30%-regeling. Beide zijn van vitaal belang voor een aantrekkelijk vestigings- en ondernemingsklimaat voor innovatieve bedrijven en de Nederlandse concurrentiepositie. Landen om ons heen introduceren juist regelingen die erop gericht zijn internationale kennismigranten aan te trekken.  

Oproep aan politiek en partners

Wij roepen het kabinet en de Kamer op om de aangekondigde aanscherping niet door te voeren en in te zetten op beleid dat instroom, behoud en doorstroom van internationaal talent ondersteunt. Zo blijft Nederland aantrekkelijk voor kenniswerkers die waarde toevoegen aan onze economie, innovatie en maatschappelijke opgaven.