Dag 1 van de onderhandelingen cao Metalektro

Artikel

Vandaag was de eerste onderhandelingsdag voor de cao Metalektro. FME-voorzitter Theo Henrar opende de onderhandelingen. "De Metalektro is een sector die al decennialang de ruggengraat vormt voor een sterk en slim Nederland. Maar laten we eerlijk zijn: die ruggengraat staat onder druk. En het is onze gezamenlijke verantwoordelijkheid om daar iets aan te doen. Deze cao-onderhandelingen zijn geen ritueel. We bevinden ons op een cruciaal moment om verantwoordelijkheid te nemen. Voor de toekomst van onze sector."

Onze zorgen

Tijdens de eerste onderhandelingsdag heeft de onderhandelingsorganisatie van FME de zorgen uitgesproken over de snelle loonstijgingen. Nederland is koploper in loonkosten binnen Europa. Bedrijven kampen met hoge energielasten, economische onzekerheid en hoge exporttarieven.

Bedrijven maken scherpe keuzes die risico’s vormen voor de ketens in de technologische industrie. Tegelijkertijd blijven R&D-investeringen achter, ondanks grote noodzaak. De sector is divers en vraagt om maatwerk. FME pleit voor realistische afspraken die ruimte bieden voor ondernemerschap en toekomstbestendigheid.

Voorstellenbrieven van werkgevers en de vakbonden

Tijdens de eerste onderhandelingsdag voor de cao Metalektro hebben sociale partners hun voorstellen toegelicht. Kaderleden van FNV onderbraken de dag met een ludieke actie: zij boden een taart aan en vroegen extra aandacht voor onderwerpen uit hun voorstellenbrief. Een creatieve manier om hun inzet kracht bij te zetten. Het overleg verliep constructief en met de gezamenlijke intentie om eruit te komen. Tegelijkertijd maakt de delegatie zich zorgen over de looneis van 6%.

Download de voorstellenbrieven:

De volgende onderhandelingsdag is dinsdag 14 oktober.

Verlenging RVU

Cao-partijen hebben vandaag besloten een nieuwe RVU Metalektro cao op te stellen voor één jaar. Dit is nodig om de eerder gemaakte cao-afspraak uit te werken: bij gelijkblijvende fiscaliteit wordt de RVU-regeling met maximaal vijf jaar verlengd. Met de nieuwe cao wordt geborgd dat medewerkers die vanaf 1 januari 2026 in aanmerking komen voor de RVU-regeling, verzekerd zijn van een uitkering.

Gezien het belang van dit onderwerp is het al tijdens de eerste onderhandelingsdag afgesproken. Hiermee wordt voorkomen dat er een gat ontstaat in de regeling en wordt duidelijkheid geboden aan werkgevers en werknemers.