FME Factsheet oproepkrachten

Oproepkrachten zijn medewerkers die geen vast aantal werkuren per maand of per jaar hebben. In plaats daarvan worden deze medewerkers opgeroepen om te gaan werken zodra er werk voorhanden is en is hun salaris afhankelijk van hoeveel zij zijn opgeroepen. Voor werkgevers zijn oproepovereenkomsten een van de manieren om pieken en dalen in het werkaanbod op te vangen. De oproepovereenkomst met voorovereenkomst wordt niet vaak gebruikt in de praktijk, omdat na drie oproepen al snel een contract voor onbepaalde tijd kan ontstaan. Twee veelvoorkomende varianten van oproepovereenkomsten zijn het nulurencontract met uitgestelde prestatieplicht en het min-maxcontract.

In deze factsheet nemen we je mee in de huidige bepalingen over oproepkrachten uit de wet en de cao Metalektro, Metaal & Techniek en Technische Groothandel.