FME- en SER-kenniswerkplaats inclusieve werkvloer voor mkb’ers

Wat levert een inclusieve, gastvrije en sociaal veilige werkomgeving op? 

FME wil dat iedereen in de technologische industrie zich thuis voelt, mee kan doen en erbij hoort. Ons doel is om een aantrekkelijke sector te zijn voor iedereen. Waarin elk individu zich veilig, welkom, erkend en gewaardeerd voelt, want 'Samen zijn Wij Tech'. Verschillende talenten en een gastvrije, sociale en veilige werkomgeving zorgen voor:

• Minder verzuim en minder uitstroom
• Meer creativiteit en innovatie
• Een betere productkwaliteit
• Een hogere klanttevredenheid
• Meer winstgevendheid

SER-project: 'Het Moet Wel Werken'

Voor de tweede keer dit jaar neemt FME deel aan het SER-project ‘Het Moet Wel Werken’, waar de kenniswerkplaats onderdeel van is. Het is een samenwerking tussen FME, SER Diversiteit in Bedrijf en de Universiteit Utrecht, mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.

Kosteloze deelname aan lerend kennisnetwerk

Als mkb-bedrijf in de technologische maakindustrie kun je je geheel kosteloos opgeven voor de drie samenhangende fysieke bijeenkomsten, genaamd de Kenniswerkplaats. De Kenniswerkplaats brengt mkb-werkgevers uit dezelfde sector samen om vraagstukken rondom de instroom en behoud van divers talent en een gastvrije en een sociale veilige werkomgeving te verkennen. Het biedt een uitgelezen kans om kennis te delen, ervaringen uit te wisselen en samen tot oplossingen en concrete acties te komen waarmee je écht het verschil kan maken binnen jouw organisatie.

Het deelnemen aan de kenniswerkplaats gaat jouw organisatie helpen bij:

• Het zetten van (eerste en volgende) stappen richting een meer diverse en inclusieve werkomgeving.
• Het herkennen, identificeren en aanpakken van knelpunten op dit thema.
• Het vergroten van de impact van jouw inspanningen op dit gebied, zodat je getalenteerde medewerkers beter aantrekt, behoudt en benut.
• Het uitwisselen van kennis en ervaringen om zo van elkaar te leren en te inspireren.
• Het bieden van praktische handvatten, die je direct in de praktijk kan toepassen.

Wie kan deelnemen?

De kenniswerkplaats richt zich op professionals van technische bedrijven uit het mkb. Belangrijk is dat deelnemers kennis hebben van HR- en D&I-beleid (ontwikkeling, implementatie, uitvoering) en hier binnen hun organisatie ook invloed op hebben. Daarnaast staan zij in verbinding met het management en/of de directie.

Geef je snel op, er zijn nog slechts 5 plekken beschikbaar

• Er is ruimte voor maximaal 10 deelnemers. En op dit moment zijn er nog 5 plekken beschikbaar. Met jouw aanmelding verbind je jezelf aan deelname aan de volledige reeks, die bestaat uit drie fysieke interactieve bijeenkomsten.
• De bijeenkomsten vinden plaats bij de Sociaal-Economische Raad in Den Haag op 22 januari, 24 maart en de derde datum volgt.
• Elke sessie wordt gehouden tussen 10:00 en 15:00 uur.
• Voorafgaand aan de eerste bijeenkomst vindt een online kennismakingsgesprek plaats. Daarin bespreken we jouw wensen en ambities, zodat we daar rekening mee kunnen houden in de samenstelling van het programma. Tussen de bijeenkomsten door ontvangen deelnemers een aantal reflectie- en huiswerkopdrachten.