Opfrisdag Arbeidsrecht

FME College

Exclusief voor leden

In één dag weer helemaal scherp op arbeidsrecht, verzuim, ontslagrecht en AVG – met direct toepasbare antwoorden voor jouw HR-praktijk.

Exclusief voor leden

Dit event is exclusief voor FME-leden

Werk je bij een FME-lidbedrijf? Maak dan een login aan of log in, dan kun je inschrijven voor dit event.

Inloggen Vraag ledenlogin aan Word lid

Datum, tijd, locatie
- Vrijdag 15 mei 09:30 - 17:00 Arnhem Van der Valk Arnhem
- Woensdag 7 oktober 09:30 - 17:00 Nuland Van der Valk Nuland
- Dinsdag 17 november 09:30 - 17:00 Putten Postillion Amersfoort
Doelgroep

Voor HR-managers, -directeuren, -adviseurs, -assistenten en (team)hoofden die hun arbeidsrechtelijke kennis willen opfrissen en direct toepasbare inzichten zoeken
Kosten
- FME-leden
  
  € 800,00
  
  per persoon en exclusief btw

Inleiding

Wet- en regelgeving rondom HR verandert snel en wordt steeds complexer. Van medezeggenschap en arbeidsomstandigheden tot re-integratie, ontslagrecht en de AVG: als HR-professional wil je niet alleen weten wat er mag, maar vooral wat je vandaag al slim kunt doen. Tijdens deze Opfrisdag breng je je kennis in recordtempo up-to-date, zodat je met meer zekerheid adviseert, sneller beslist en risico’s voorkomt.

Jouw opbrengsten

Na deze dag heb je weer overzicht, houvast en praktische handvatten. Je gaat naar huis met: Concrete antwoorden op herkenbare HR-vraagstukken, actuele do’s & don’ts én inzicht in hoe rechters en instanties naar dossiers kijken. Denk aan

:

Sollicitanten screenen: wat mag wel en niet onder de AVG?
Zijn je interne regelingen (huishoudelijk reglement, internetcode, etc.) juridisch op orde?
Wangedrag of disfunctioneren vastleggen: welke dossiervorming houdt stand?
Arbeidsconflict: welk stappenplan werkt in de praktijk (en wat liever niet)?
Verlof tijdens ziekte: wanneer mag je afboeken en wanneer niet?
Ontslagzaken: waar letten rechters écht op in de onderbouwing?
Minder werken: welke rechten en plichten gelden voor werkgever en werknemer?
Re-integratie: hoe handel je bij het niet naleven van voorschriften door een werknemer?
Loonsanctie voorkomen: welke stappen moet je op tijd zetten?
Schade door een werknemer: wat kun je verhalen en hoe bewijs je dat?
Schade door een derde: wat zijn je mogelijkheden als je werknemer daardoor niet kan werken?

Neem je eigen cases mee

Je krijgt volop ruimte om je eigen praktijksituaties in te brengen en vragen te stellen. Zo vertaal je de wet direct naar jouw organisatie.

Doel

Je verstevigt je basiskennis van wet- en regelgeving en leert issues sneller herkennen en adequaat aanpakken. Daardoor overzie je de belangrijkste HR-risico’s, neem je beter onderbouwde beslissingen en kun je met vertrouwen adviseren én handelen.

Trainers

De workshop wordt verzorgd door twee betrokken en ervaren advocaten met jarenlange praktijkervaring in de sector waarin jouw organisatie actief is. Je krijgt heldere uitleg, actuele voorbeelden en tips die je de volgende werkdag al kunt toepassen.