Wat is Aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie (APT)?

Waarom relevant voor FME-leden?

• Samen lossen we structurele tekorten op in de technische arbeidsmarkt;
• FME zet expertise en middelen in op alle pijlers van het plan;
• Leden profiteren van betere samenwerking, zichtbaarheid en invloed;
• Co-creatie met overheid zorgt voor meer middelen en effectieve lobby;
• Investeringen in het plan leveren aantoonbare resultaten op.

Wat levert het FME-leden concreet op?

• Meer instroom en behoud van technisch talent;
• Versnelling van productiviteit via smart industry en prefab;
• Nieuwe routes voor zij-instromers en internationale vakmensen;
• Sterke positionering van Hybride Techniekcentra als leer- en werkplekken.

HR-vraagstukken uitgelicht

Het Aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie (APT) is essentieel voor HR-managers die te maken hebben met een tekort aan technisch personeel. Het plan ondersteunt bij het duurzaam invullen van vacatures in bouw, energie en industrie en biedt praktische HR-instrumenten zoals ontwikkelpaden per functie. 

Hierdoor kunnen HR-professionals gerichter werven, opleiden en loopbaanontwikkeling stimuleren. Samenwerking met onderwijs, hybride techniekcentra en nieuwe instroomroutes vergroten de mogelijkheden om talent aan te trekken en te behouden. 

Daarnaast stimuleert APT innovatie en productiviteit, en zijn er subsidies beschikbaar voor scholing en ontwikkeling. Door de focus op samenwerking en co-creatie krijgt HR meer invloed op beleid en middelen, en via congressen en webinars is er volop ruimte voor kennisdeling en netwerken. 

Kortom: APT biedt HR-verantwoordelijk bij FME-lidberdijven concrete tools en kennis om het tekort aan technisch personeel aan te pakken en de organisatie toekomstbestendig te maken.

Bezoek de website van Aanvalsplan Techniek, Bouw en Energie voor meer informatie, video's en updates.