Wet Loontransparantie naar de Tweede Kamer

Het wetsvoorstel ter implementatie van de Richtlijn loontransparantie is op 21 mei 2026 ingediend bij de Tweede Kamer. Daarmee gaat de volgende fase in het wetgevingstraject van start. De wet moet zorgen voor meer openheid over loonverschillen tussen mannen en vrouwen en bevat nieuwe verplichtingen voor werkgevers op het gebied van informatievoorziening, functiewaardering en loonrapportages. De wettekst en de Memorie van Toelichting zijn op de website van de Tweede Kamer te vinden.

Na indiening volgt naar verwachting snel de eerste schriftelijke behandeling (binnen enkele weken). Voor de zomer wordt daarnaast nadere regelgeving (AMvB’s) verwacht, waarin belangrijke onderdelen van de loonrapportage verder worden uitgewerkt.