Regionaal samenwerken aan meer technisch talent

Bij de sessies voor bedrijven, scholen en samenwerkingsverbanden kwam veel energie los om van elkaar te leren en concrete afspraken te maken over samen werken aan technisch talent. Veel bedrijven legden verbindingen met het onderwijs en andere regionale partners.

De belangrijkste conclusies:

• De tekorten aan technisch talent zijn zorgelijk en dat wordt de komende jaren alleen maar erger in de sector. Met een vergrijzing die hoger is dan in andere sectoren en een afnemende instroom is het alle hens aan dek om talent – van jong tot oud – te enthousiasmeren voor een carriere in de techniek.
• Bedrijven en scholen hebben elkaar keihard nodig als het gaat over het talent voor de toekomst. Bedrijven kunnen niet zonder goed opgeleide vakmensen en  het onderwijs kan niet zonder de praktijkervaring en innovatiekracht van het bedrijfsleven. Ook de mensen die nu al in de sector werken moeten we vanuit bedrijfsleven èn onderwijs uitdagen mee te doen met  nieuwe ontwikkelingen.
• Veel bedrijven werken al samen. Scholen en bedrijven spreken wel verschillende talen. De FME collega’s in de regio kunnen helpen om de brug te slaan.

Praktische wegwijzer

In de praktische wegwijzer 'Samen werken aan technisch talent' vind je onder andere een stappenplan, handige tips, inspirerende ledencases en verwijzingen naar mogelijke samenwerkingspartners.

Ga ook aan de slag!

Wil je ook concreet aan de slag met de ontwikkeling van technisch talent en de regionale samenwerking met scholen verbeteren?  Neem dan contact op met de Business Development Manager in jouw regio.