Drieluik Verandering in Werkgeverschap

1. Toekomstgericht organiseren met Bart Götte

Organisaties in de bouw- en technische sector opereren in een omgeving die wordt gekenmerkt door snelle veranderingen, krapte op de arbeidsmarkt en toenemende complexiteit in wet- en regelgeving en organisatievraagstukken. Deze ontwikkelingen vragen om een bredere blik op de manier waarop werk wordt georganiseerd en hoe organisaties zich kunnen voorbereiden op toekomstige ontwikkelingen.

Bart Götte, oprichter van FutureFlock, richt zich in zijn lezingen op toekomstdenken en strategische oriëntatie binnen organisaties. Hij vertaalt maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen naar praktische inzichten voor directie en HR-professionals. Daarbij ligt de nadruk op het herkennen van kansen en risico’s en het versterken van het aanpassingsvermogen van organisaties in een veranderende omgeving.

• Datum: 12 maart
• Tijd: 08:00 – 11:30 uur
• Locatie: Kampus |REMO West-Twente  in Rijssen

2. Verandermanagement – Hoe maak je menselijke organisaties?

Jeroen Siebelt is sociaal psycholoog en adviseur Verandering bij onder andere de Radboud Universiteit Nijmegen. Hij gaat in op de grootste uitdaging van bedrijven die te maken hebben met het beter benutten van hun menselijk potentieel.

Verandering begint bij begrijpen. Verandering is complex. Organisatiestructuur, veranderverleden, motivatie, competentie, betekenisgeving, resultaatgerichtheid, psychologische veiligheid, enzovoorts. Dat heeft allemaal invloed op het succes of falen van verandering. Grote veranderingen zijn spannend, waar moet je überhaupt beginnen?

Jeroen Siebelt helpt ondernemers om enthousiast te worden over verandering door ze inzicht te geven in de belangrijkste psychologische en bedrijfskundige aspecten van verandering. Hij leert je om zelf hun situatie te analyseren en met meer vertrouwen een oplossing te bedenken. 

• Datum: 16 april
• Tijd: 14:30 – 18:00 uur
• Locatie: Roelofs Groep in Den Ham

3. Hoe een gekke mier de wereld kan veranderen

Arjan Postma, een van de meest bekende boswachters van Nederland, geeft unieke inzichten in de manier waarop de natuur ons kan leren over menselijk gedrag en organisatiecultuur. 

Door parallellen te trekken tussen het gedrag van dieren en mensen, kunnen we waardevolle lessen leren over leiderschap, organisatiecultuur, diversiteit, samenwerking en verandering.

Door te kijken naar de manier waarop dieren en ecosystemen functioneren, kunnen we waardevolle inzichten opdoen die ons helpen beter samen te werken, innovatie te stimuleren en ons aan te passen aan veranderingen. Arjan Postma's observaties benadrukken hoe een ‘gekke mier’ de wereld kan veranderen door het belang van samenwerking, diversiteit en leiderschap te benadrukken. Door deze principes te omarmen, kunnen organisaties hun effectiviteit en veerkracht verbeteren, net zoals de natuur dat al miljoenen jaren doet. 

• Datum: 21 mei
• Tijd: 14:30 – 18:00 uur
• Locatie: Machinefabriek Boessenkool in Almelo

De bijeenkomsten worden mede georganiseerd en (financieel) ondersteund door de samenwerkende partners: Overijssels en Gelders Vakmanschap (samenwerking sociale partners en O&O-fondsen in de maakindustrie, installatietechniek en bouw/infra), Koninklijke Metaalunie, Techniek Nederland, FME, VMO, O&O-fondsen OOM, A+O Metalektro, Wij-Techniek en WIMM.