Miriam Bouwens, Directeur HR bij Van Raam: "Samenwerken met onderwijs zit in ons DNA"
“In onze fabriek in Varsseveld werken ruim 250 medewerkers aan de productie van onze aangepaste fietsen. Zo’n 10% daarvan is stagiair: bbl’ers, maar ook studenten die allerlei opdrachten voor ons doen. Vaak zijn dat studenten op mbo- en hbo-niveau, maar ook werken we samen met de universiteiten van Twente en Nijmegen en zelfs van Bochum.”
Concrete resultaten
Miriam Bouwens, Directeur HR bij Van Raam: “Samenwerken met het onderwijs zit echt in ons DNA. Waarom? Omdat we daar op korte termijn profijt van hebben. Zo leveren de opdrachten die wij uitzetten onder studenten snel concrete resultaten op. Zoals toen we een tweedejaars hbo’er vroegen om een kernachtige visuele vertaling te maken van onze nogal lijvige arbeidscontracten. Dat leidde tot een prachtig eindresultaat op slechts een A4’tje, waar zelfs onze jurist van onder de indruk was.”
Frisse blik
“We hebben een speciale band met de Anton Tijdink Bedrijfsvakschool. Deze levert regelmatig extra handjes in de vorm van draaiers en freesers. De studenten lossen capaciteitsproblemen op, brengen een frisse blik mee en proberen bij ons de nieuwste methoden en technieken uit. Winst voor iedereen dus.”
Winst op lange termijn
“Ook op de lange termijn plukken we de vruchten van samenwerking met het onderwijs. Zo werken we met diezelfde bedrijfsvakschool aan een tweewieleropleiding: omdat daar vraag naar is en aansluit op onze behoeften. Samen met een ander bedrijf uit de buurt hebben we bovendien de Ideeënfabriek opgezet, waar studenten en medewerkers in een snelkookpansetting werken aan innovaties. Onlangs heeft dat nog geresulteerd in het ontwerp van een toegankelijke driewieler. Die gaan we ook echt in productie nemen. En maar al te vaak blijven stagiairs na afloop van hun stage bij ons hangen of solliciteren ze bij ons omdat ze ooit al eens in ons bedrijf actief zijn geweest.”
Hubmanager
“Onze beste tip? Om optimaal samen te werken met het onderwijs hebben wij met twee andere bedrijven een hubmanager aangesteld die namens ons de contacten met studenten onderhoudt. Zij neemt ons bijvoorbeeld alle administratieve rompslomp uit handen. Onze managers kunnen zich dan concentreren op de vakinhoudelijke aspecten. Dat levert voor iedereen winst op.”