Technieksector slaat alarm: mbo-opleidingen dreigen te verdwijnen

Technologische bedrijven werken iedere dag aan oplossingen voor grote maatschappelijke opgaven. Denk aan de energietransitie, woningbouw, infrastructuur, digitalisering en defensie. Daarvoor zijn veel goed opgeleide vakmensen nodig.

Juist aan deze vakmensen bestaat een groot tekort. Wanneer technische opleidingen verder krimpen of verdwijnen, neemt dat tekort toe. Dat raakt bedrijven én de ambities van Nederland.

Kamervragen

FME waarschuwde hierover afgelopen woensdag in De Telegraaf. Naar aanleiding van het artikel zijn inmiddels ook Kamervragen gesteld. Daarmee staat de financiering van technische mbo-opleidingen nadrukkelijk op de politieke agenda. FME-voorzitter Theo Henrar heeft vandaag ook al met de minister van onderwijs gesproken en onze zorgen onderstreept.

Techniekonderwijs brengt hogere kosten met zich mee

De financiering van mbo-instellingen hangt nu vooral af van het aantal studenten. In het nieuwe voorstel krijgt iedere instelling een vast bedrag. Het resterende budget wordt vervolgens anders verdeeld. Deze aanpassing helpt kleinere instellingen en scholen in krimpregio’s.

FME steunt die beweging, maar mist een gerichte keuze voor techniek. Technische opleidingen kosten meer dan veel andere opleidingen. Zij hebben praktijklokalen, specialistische machines en intensieve begeleiding nodig. De financiering moet aansluiten op die werkelijke kosten.

“Als de bekostiging niet beter aansluit op de werkelijke kosten, dreigen technische opleidingen te verdwijnen”, zegt Theo Henrar. “Je ziet nu al dat opleidingen krimpen of worden samengevoegd. Het kabinet moet daarom niet alleen kiezen voor de regio, maar ook voor techniek.”

Sterke technische opleidingen in iedere regio

Bedrijven hebben vakmensen nodig in de regio waar zij gevestigd zijn. Een technische opleiding in de buurt versterkt de samenwerking tussen scholen en bedrijven. Studenten krijgen zo goed onderwijs, relevante praktijkervaring en betere kansen op werk.

Ook voor kleine en middelgrote technologiebedrijven is dit belangrijk. Zij hebben vaak minder mogelijkheden om personeel van ver te halen of zelf langdurige opleidingstrajecten op te zetten. Een sterk regionaal aanbod van technische opleidingen helpt deze bedrijven groeien en vernieuwen.

Van waardering naar concrete keuzes

Het kabinet heeft € 12 miljoen gereserveerd om mogelijke negatieve gevolgen van de nieuwe verdeling op te vangen. Volgens FME is dat niet voldoende. Er is een structurele oplossing nodig die recht doet aan het maatschappelijke en economische belang van techniekonderwijs.

Politiek en bedrijfsleven erkennen breed dat vakmensen essentieel zijn voor de toekomst van Nederland. Die erkenning moet nu leiden tot concrete keuzes. “Hier is behoefte aan, niet aan wéér een mediastudent of andere jubelstudie”, zegt Theo Henrar.

FME roept het kabinet op om de hogere kosten van technische opleidingen mee te wegen in de structurele bekostiging. Ook moeten technische vaardigheden een duidelijke plaats krijgen binnen de nationale talentstrategie.