Verkenning of humanoids interessant kunnen zijn voor jouw organisatie

Humanoids

Humanoids zijn robots met een mensachtige vorm (bijvoorbeeld armen en benen) die zijn ontworpen om te functioneren in bestaande, mensgerichte werkomgevingen. Geen vervanging van vakmanschap of bestaande automatisering dus, maar inzetbaar als ondersteuning bij werkprocessen waar flexibiliteit, variatie en arbeidsdruk samenkomen. In de maakindustrie worden humanoids gezien als een opkomend type robot binnen de bredere ontwikkeling naar meer adaptieve robots (naast onder andere cobots en autonome mobiele robots). 

Grootschalige toepassing blijft echter vooralsnog uit. Er zijn wel demonstrators en prototypes, maar die voldoen momenteel vaak nog niet aan eisen rond betrouwbaarheid, veiligheid en economische haalbaarheid voor brede inzet. In Nederland worden humanoids in het mkb op dit moment dus nog nauwelijks ingezet. Online circuleren veel indrukwekkende demonstratievideo’s, maar die geven niet altijd een realistisch beeld van wat in de praktijk al robuust en rendabel kan.

Vervolgstappen: van verkenning naar gezamenlijke ontwikkeling

Op basis van de uitkomsten van deze interessepeiling verkennen FME en Koninklijke Metaalunie de mogelijkheid om binnen de noordelijke maakindustrie te komen tot clustergewijze samenwerking. Het doel hiervan is om de stap te maken van individuele oriëntatie naar collectieve kennisopbouw, toepassing en investeringsbeslissingen.  

De beoogde aanpak richt zich op het vormen van kleinschalige, thematisch georiënteerde clusters van circa 5 tot 10 bedrijven. Deze bedrijven delen vergelijkbare vraagstukken, bijvoorbeeld rondom arbeidsmarkt, fysieke belasting, flexibiliteit en robotisering. Binnen deze clusters ontstaat een vertrouwde setting waarin bedrijven gezamenlijk kunnen verkennen, leren en experimenteren. 

Ontwikkeling van een gezamenlijke roadmap

Per cluster wordt gewerkt aan een praktische en gefaseerde roadmap, gericht op de mogelijke inzet van humanoïde en aanverwante robottechnologie. Deze roadmap richt zich op toepassingsgebieden, organisatorische impact, economische haalbaarheid, veiligheid en benodigde vaardigheden.

Toetsing via praktijk en kennispartners

Belangrijke onderdelen van de aanpak zijn praktijktesten en pilots in de eigen werkomgeving, samenwerking met kennisinstellingen, zoals de Rijksuniversiteit Groningen (RUG) en het leren via leerkringen waarin bedrijven ervaringen en inzichten delen.

Experimenteren en gezamenlijke investeringen

Afhankelijk van de ambitie kunnen bedrijven gezamenlijk experimenteren met technologie, waaronder het gezamenlijk aanschaffen of inzetten van een humanoïde robot en het testen hiervan in de eigen productie- of kantooromgeving. Deze aanpak maakt het mogelijk om risico's te delen en sneller te leren.

Resultaat en impact

De clustergerichte aanpak draagt bij aan versnelling van kennisopbouw, beter onderbouwde investeringsbeslissingen, versterking van regionale samenwerking en positionering van Noord-Nederland als praktijkregio voor robottoepassingen.

Met deze interessepeiling nodigen we leden in Noord-Nederland uit om op hoofdlijnen te reflecteren op de vraag:

“Zou een dergelijke ontwikkeling, los van timing en haalbaarheid vandaag, in de toekomst betekenis kunnen hebben voor de manier waarop je bedrijf is georganiseerd?”

Geef aan of je interesse hebt