Stap 2: sollicitanten beoordelen op kwaliteiten

Het is belangrijk om bij iedere kandidaat uitsluitend te vragen naar dat wat direct relevant is voor de functie. Het is een goed idee om de motivatiebrief en het cv te vervangen door een vaste set vragen. Zo kun je sollicitanten goed met elkaar vergelijken. Het gaat immers niet om 'wie is de kandidaat', maar om 'wat kán de kandidaat'.