Standpunten

FME wil technologie optimaal inzetten als oplossing voor maatschappelijke uitdagingen en voor meer welzijn en welvaart van ons allemaal. Of het nu gaat om innovatievraagstukken of arbeidsmarkt en scholing, FME zet zich in voor een sterke, wendbare sector. Op alle voor het bedrijfsleven belangrijke thema’s behartigt FME de belangen van haar leden in zowel Den Haag als Brussel. Naast actieve lobby voert FME onderzoeken uit, organiseren we voorlichtingsbijeenkomsten en klankbordgroepen en komen we met oplossingen voor vraagstukken die ondernemers raken. FME spreekt Kamerleden, volgt debatten op de voet en zit bij ministeries aan tafel om plannen en besluitvorming te beïnvloeden. Soms werken we actief samen met andere organisaties, die onze belangen delen. Ook nemen we Kamerleden mee naar de werkvloer, om te laten zien hoe wet- en regelgeving en actuele problemen van invloed zijn op onze lidbedrijven. Al deze tools zorgen ervoor dat de afdeling belangenbehartiging, op verschillende manieren de belangen van de FME lidbedrijven behartigt.
Technologische transities
Innovatieve technologieën spelen een cruciale rol bij het oplossen van de maatschappelijke uitdagingen van de 21e eeuw. Technologie is voortdurend in ontwikkeling: we zitten middenin een transitie naar geavanceerdere technologieën, die steeds breder toepasbaar zijn en steeds meer impact hebben. En die ontwikkeling gaat alsmaar sneller, ook internationaal.
Maatschappelijke transities
De technologische industrie biedt oplossingen voor grote maatschappelijke vraagstukken. Dagelijks bedenken, maken en verkopen onze lidbedrijven technologie die ons leven verandert. De samenleving verwacht van ons dat we die verantwoordelijkheid nemen en een bijdrage leveren. Dat willen we verder versterken en nog zichtbaarder maken.
Arbeidsmarkttransities
Demografische ontwikkelingen, een gespannen arbeidsmarkt en een dalende arbeidsproductiviteit zorgen ervoor dat onze welvaart onder druk staat. Digitalisering en technologisering van werk vragen nieuwe vaardigheden van medewerkers en er is een mismatch tussen aanbod van skills en de behoefte bij bedrijven.
Randvoorwaarden
Randvoorwaarden vormen de kaders waarbinnen de Nederlandse industrie – ongeacht specialiteit of bedrijfsgrote – opereert. Als randvoorwaarden op orde zijn versterken ze de effectiviteit van al het andere beleid.
Nieuws
-
‘Integrating Industries’, nu belangrijker dan ooit
8 juni 2022 -
FME Industrieagenda 2022-2024 overhandigd aan minister Adriaansens
31 mei 2022 -
‘We moeten de beweging naar hybride onderwijs versneld maken’
24 mei 2022 -
Personeelstekort in zorg met al bestaande technologie oplossen
16 mei 2022 -
Van goed naar STERK werkgeverschap
26 april 2022 -
Personeel vinden en behouden: “Belangrijk om nu voor STERK werkgeverschap te gaan”
11 april 2022 -
Mantelzorger kan niet meer zonder tech
1 april 2022 -
Bedrijven in de regio missen groene infrastructuur
24 maart 2022 -
Skillspaspoort als toegangskaart naar de arbeidsmarkt
15 maart 2022 -
Dringend advies om de digitale systemen te beveiligen
7 maart 2022 -
Patiënten met hartritmestoornis thuis slim gemonitord
2 maart 2022 -
Werkbezoek VVD-Kamerlid van Campen aan Vencomatic
28 februari 2022